A、心理疏导
B、精神慰藉
C、心理异常
D、行为异常
答案：ABD
解析：《安全生产法》第四十四条 生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
A、心理疏导
B、精神慰藉
C、心理异常
D、行为异常
答案：ABD
解析：《安全生产法》第四十四条 生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
A. 泡沫灭火器
B. 干燥的砂子
C. 自来水
D. 干粉灭火器
E. 二氧化碳灭火器
解析：对带电设备应使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器灭火。
A. 较大
B. 重大
C. 生产经营场所
D. 安全警示
解析：《安全生产法》第三十五条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
A. 阶段高度
B. 平台宽度
C. 边坡角
D. 最终边坡角
解析：露天矿山开采的（阶段高度、平台宽度、边坡角、最终边坡角）符合《金属非金属矿山安全规程》及矿山设计要求。
A. 对重大危险源进行登记建档
B. 对重大危险源进行定期检测、评估、监控
C. 委托安全评价机构对重大危险源进行安全评价
D. 制定重大危险源应急预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的措施
解析：《安全生产法》第四十条 生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。有关地方人民政府应急管理部门和有关部门应当通过相关信息系统实现信息共享。
A. 事故原因未查清不放过
B. 责任人员未处理不放过
C. 责任人和群众未受教育不放过
D. 未制定整改措施的不放过
E. 整改措施未落实不放过
解析：事故处理的“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过。
解析：《安全生产法》第三十一条 对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
解析：《安全生产法》第四十三条 生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
A. 工会监督
B. 法律监督
C. 人大监督
解析：我国社会主义的法制要求是：有法可依、有法必依、执法必严、违法必究、实行法律监督。
A. 职业病防治法、地方政府卫生行政部门
B. 有关民事法律、用人单位
C. 刑法、行业主管部门
D. 安全生产法、用人单位
解析：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
A. 输送带清扫装置以及防大块冲击、防输送带跑偏等的保护装置
B. 紧急停车装置
C. 制动装置
D. 装料点和卸料点设空仓、满仓等保护和报警装置，并与输送机联锁
解析：带式输送机应有下列安全保护装置：装料点和卸料点设空仓、满仓等保护和报警装置，并与输送机联锁； ——输送带清扫装置以及防大块冲击、防输送带跑偏等的保护装置； ——紧急停车装置； ——制动装置
