A、员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B、员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
C、员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡
D、员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害
E、员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤
答案：ABD
解析： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
A、员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B、员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
C、员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡
D、员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害
E、员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤
答案：ABD
解析： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
解析：突发事件应急预案管理办法.国办发[2013]101号[Z].2013.10.25.
A. 主要负责人
B. 安全生产管理人员
C. 技术人员
D. 特种作业人员
解析：《生产经营单位培训规定》第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
A. 投标文件中提供的安全资质材料不齐全，或安全资质不符合要求，或提供虚假安全资质材料的
B. 五年内发生过重伤及以上人身伤亡事故的
C. 未针对本项目设置有效的安全组织机构、未制定有效的安全生产管控措施
D. 列入公司承包商安全管理“黑名单”的
解析： 《承包商安全管理办法》规定：在评标过程中，资格后审、安全部分初评发现承包商存在下列情况之一的不得在公司范围承揽业务。
（一）投标文件中提供的安全资质材料不齐全，或安全资质不符合要求，或提供虚假安全资质材料的；
（二）三年内发生过重伤及以上人身伤亡事故的；
（三）未针对本项目设置有效的安全组织机构、未制定有效的安全生产管控措施；
（四）列入当地政府、集团公司、公司承包商安全管理“黑名单”的
解析：<煤矿安全规程>第六百九十八条矿山救护队出动执行救援任务时，必须穿戴矿山救援防护服装，佩戴并按规定使用氧气呼吸器，携带相关装备、仪器和用品。
A. 相应资质
B. 有效资质
C. 相应安全
D. 相应技术资质
解析：《金属非金属矿山排土场安全规程》第五条规定矿山排土场必须由具有相应资质条件的技术服务机构进行设计。
A. 25个月的本人工资
B. 23个月的本人工资
C. 21个月的本人工资
D. 18个月的本人工资
解析： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
A. 工伤保险
B. 安全生产责任保险
C. 人身意外险
D. 火灾险
解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十一条，国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。
解析：《工贸企业有限空间作业安全规定》第十一条规定：工贸企业应当在有限空间出入口等醒目位置设置明显的安全警示标志，并在具备条件的场所设置安全风险告知牌。
A. 会选用性能合格的防护品
B. 会正确使用防护品
C. 会检查防护品的可靠性
D. 会维护保养防护品
解析：员工在工作及维护作业时必须穿戴和使用劳动防护用品，应做到“三会”，“三会”是指:会正确使用防护品；会检查防护品的可靠性；会维护保养防护品。
解析：不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
