A、组织制定本单位安全生产规模制度和操作规程
B、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C、保证本单位安全生产投入的有效实施
D、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
E、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
答案：ABC
解析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员，责任范围和考核标准等内容，下列属于生产经营单位主要负责人的工作职责的是组织制定本单位安全生产规模制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施。
A、组织制定本单位安全生产规模制度和操作规程
B、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C、保证本单位安全生产投入的有效实施
D、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
E、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
答案：ABC
解析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员，责任范围和考核标准等内容，下列属于生产经营单位主要负责人的工作职责的是组织制定本单位安全生产规模制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施。
A. 管生产经营
B. 管生产
C. 管经营
解析：《安全生产法》第三条：安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
A. 工作负责人、工作许可人、工作票签发人
B. 项目领导
C. 维修人员
D. 检修人员
解析：每年对工作负责人、工作许可人、工作票签发人进行相关规程的培训和考试，考试合格的，经企业分管生产技术的领导批准，以正式文件形式公布。
A. 在职业活动中产生
B. 接触职业危害因素
C. 生产场所环境不良
D. 列入国家职业病范围
E. 与劳动用工行为相联系
解析：职业病是指企业，事业和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质或有害因素等而引起的疾病。界定法定职业病的条件包括在职业活动中产生；接触职业危害因素；列入国家职业病范围；与劳动用工行为相联系。
A. 要求纠正
B. 给予行政处罚
C. 责令停产
D. 责令停产，并处罚款
解析：工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。
解析：《安全生产法》 第一百零一条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
（一）生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的；
（二）对重大危险源未登记建档，未进行定期检测、评估、监控，未制定应急预案，或者未告知应急措施的；
（三）进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的；
（四）未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的；
（五）未建立事故隐患排查治理制度，或者重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告的。
A. 管理
B. 监护
C. 许可
D. 负责
解析：严禁在无专人监护的情况下，从事爆破、吊装、动火、临时用电、有限空间、高处作业、临近带电体作业等危险作业。
A. 手掌(不含第一掌指关节)、手指尖
B. 上肢、手掌(不含第一掌指关节)
C. 手掌(不含第一掌指关节)、手指
D. 手指、手指尖
解析：本题考査的是机械伤害类型及预防对策。当椭圆形孔短轴尺寸大于 12.5mm时，可防 护人体的手掌(不含第一掌指关节)、上肢、足尖。
A. 有害因素的性质
B. 生活饮用水质量
C. 劳动者个体的易感性
D. 有害因素作用于人体的量
E. 有害因素作用的部位
解析：职业病发病常与生产环境及个体条件有关，导致职业病发病的主要条件取决于有害因素的性质；劳动者个体的易感性；有害因素作用于人体的量；有害因素作用的部位
解析：动火作业“十不焊”：3.盛装过易燃、易爆及有害物质的容器，未彻底清洗，未进行可燃气体浓度检测，不焊割。容器内部可能产生有害气体或可燃气体，未经清洗处理就实施焊接作业，可能导致中毒或火灾、爆炸事故。
A. 防火安全责任制
B. 预防为主，防消结合
C. 政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，公民积极参与
D. 隐患险于明火，防胜于救灾，责任重于泰山
解析：《中华人民共和国消防法》第二条，消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
