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2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
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2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
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判断题
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接触噪声、高温、毒物、放射线的在岗人员,每年职业健康检查2次。

答案:B

解析:《煤矿安全规程》第六百六十四条接触职业病危害从业人员的职业健康检查周期按下列规定执行:
(一)接触粉尘以煤尘为主的在岗人员,每2年1次。 (二)接触粉尘以矽尘为主的在岗人员,每年1次。 (三)经诊断的观察对象和尘肺患者,每年1次。 (四)接触噪声、高温、毒物、放射线的在岗人员,每年1次。接触职业病危害作业的退休人员,按有关规定执行。

2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
厂房设置的安全出口门应向()开放。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-ea88-62e0-c00f-1b92f616ec00.html
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依据《安全生产法》规定,生产经营单位()与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
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专职安全生产管理人员应按照岗位职责组织或者参与制定本矿山的安全生产规章制度、各岗位的安全操作规程和安全事故应急救援预案。
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《安全生产法》规定,从业人员的义务包括( )。
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某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法 》的法律责任是( )。
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某石化公司的120万吨/年石脑油综合利用项目,2021年8月2日,因催化重整联合装置加热炉管蠕胀 破裂,导致原料石脑油、氢气泄漏,引发火灾事故,造成1人重伤,直接经济损失800万元。调查发现,事故起因是 操作工违规操作引起炉管短期过热破裂,根据《安全生产法》,应急管理部门有权对该公司作出的罚款数额是( )。
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应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的安全生产()行为,当场予以()或者要求限期()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a7f-d8b8-3507-c015-900268486b00.html
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节假日期间及重大活动期间原则上不安排风险较大的作业,如确有必要,应制定切实可行的( )和( ),并经主要负责人审批同意后方可开展。动火、起重、高处、有限空间等特种及高风险作业均实行( )管理。
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()个人防护用品,应根据产品说明或实际情况定期进行更换。
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《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当向( )报告。
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判断题
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2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)

接触噪声、高温、毒物、放射线的在岗人员,每年职业健康检查2次。

答案:B

解析:《煤矿安全规程》第六百六十四条接触职业病危害从业人员的职业健康检查周期按下列规定执行:
(一)接触粉尘以煤尘为主的在岗人员,每2年1次。 (二)接触粉尘以矽尘为主的在岗人员,每年1次。 (三)经诊断的观察对象和尘肺患者,每年1次。 (四)接触噪声、高温、毒物、放射线的在岗人员,每年1次。接触职业病危害作业的退休人员,按有关规定执行。

2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
相关题目
厂房设置的安全出口门应向()开放。

A. 内

B. 外

解析:《通用安全规程》4.1.2厂房设置的安全出口不得少于2个,门应向外开放,工作期间不应上锁。

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依据《安全生产法》规定,生产经营单位()与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A. 经有关部门批准可以

B. 一般不得

C. 不得以任何形式

解析:依据《安全生产法》规定,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

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专职安全生产管理人员应按照岗位职责组织或者参与制定本矿山的安全生产规章制度、各岗位的安全操作规程和安全事故应急救援预案。

解析:《金属非金属矿山安全规程》4.3.2专职安全生产管理人员应按照岗位职责组织或者参与制定本矿山的安全生产规章制度、各岗位的安全操作规程和安全事故应急救援预案。

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《安全生产法》规定,从业人员的义务包括( )。

A. 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品

C. 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D. 发现事故隐患,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告

解析:《安全生产法》第五十七条 从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
《安全生产法》第五十九条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

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某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法 》的法律责任是( )。

A. 协议无效

B. 责令停业整顿

C. 对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款

D. 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分

解析:  第一百零六条 生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

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某石化公司的120万吨/年石脑油综合利用项目,2021年8月2日,因催化重整联合装置加热炉管蠕胀 破裂,导致原料石脑油、氢气泄漏,引发火灾事故,造成1人重伤,直接经济损失800万元。调查发现,事故起因是 操作工违规操作引起炉管短期过热破裂,根据《安全生产法》,应急管理部门有权对该公司作出的罚款数额是( )。

A. 40万元

B. 80万元

C. 150万元

D. 200万元

解析:  第一百一十四条 发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由应急管理部门依照下列规定处以罚款:

  (一)发生一般事故的,处三十万元以上一百万元以下的罚款;

  (二)发生较大事故的,处一百万元以上二百万元以下的罚款;

  (三)发生重大事故的,处二百万元以上一千万元以下的罚款;

  (四)发生特别重大事故的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。

  发生生产安全事故,情节特别严重、影响特别恶劣的,应急管理部门可以按照前款罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。

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应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的安全生产()行为,当场予以()或者要求限期()。

A. 违法

B. 纠正

C. 改正

D. 治理

解析:《中华人民共和国安全生产法》第六十五条,应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正。

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节假日期间及重大活动期间原则上不安排风险较大的作业,如确有必要,应制定切实可行的( )和( ),并经主要负责人审批同意后方可开展。动火、起重、高处、有限空间等特种及高风险作业均实行( )管理。

A. 办法

B. 方案

C. 措施

D. 提级

解析:《节假日及重大活动期间安全生
产管理办法》规定:各公司节假日期间及重大活动期间原则上不安
排风险较大的作业,如确有必要,应制定切实可行的方案和措施,并经主要负责人审批同意后方可开展。动火、起重、高处、有限空间等特种及高风险作业均实行提级管理。

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()个人防护用品,应根据产品说明或实际情况定期进行更换。

A. 工作服

B. 安全帽

C. 工作鞋

D. 手套

E. 防毒面具

解析:工作服、专用防护工作服以及安全帽、工作鞋、手套等个人防护用品,应根据产品说明或实际情况定期进行更换。

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《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当向( )报告。

A. 应急管理部门

B. 现场安全生产管理人员

C. 本单位负责人

解析:《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,现场安全生产管理人员报告。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a7f-d7b0-b51f-c015-900268486b00.html
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