APP下载
首页
>
安全制度
>
2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
搜索
2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
题目内容
(
判断题
)
对检查出有职业禁忌症和职业相关健康损害的从业人员,必须调离接害岗位,妥善安置;对已确诊的职业病人,应当及时给予治疗、康复和定期检查,并做好职业病报告工作。

答案:A

解析:第六百六十五条对检查出有职业禁忌症和职业相关健康损害的从业人员,必须调离接害岗位,妥善安置;对已确诊的职业病人,应当及时给予治疗、康复和定期检查,并做好职业病报告工作。

2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
任何单位和()都有参加灭火工作的义务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-e9c4-c973-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看题目
因()受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-ead0-c07f-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看题目
应急管理是一个动态的过程,包括()4个阶段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-e997-2f2c-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看题目
下列关于分包安全管理说法不正确的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-eae3-deaa-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看题目
储存气瓶仓库周围( )距离以内,不准吸烟,不准堆置可燃物,不准进行焊接等明火作业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-ea62-fecc-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看题目
必须确保全员培训合格,“( )岗位人员”持证上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-e9b8-8bb6-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看题目
发包单位应当依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员,对外包工程的安全生产实施管理和监督。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a82-7ce8-d4b1-c014-60204f519b00.html
点击查看题目
《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确,事故调查组组长由负责事故调查的安全生产管理机构指定。事故调查组组长主持事故调查组的工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a82-7d01-3d70-c014-60204f519b00.html
点击查看题目
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a7f-d8d2-b286-c015-900268486b00.html
点击查看题目
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a7f-d79a-27ce-c015-900268486b00.html
点击查看题目
首页
>
安全制度
>
2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)

对检查出有职业禁忌症和职业相关健康损害的从业人员,必须调离接害岗位,妥善安置;对已确诊的职业病人,应当及时给予治疗、康复和定期检查,并做好职业病报告工作。

答案:A

解析:第六百六十五条对检查出有职业禁忌症和职业相关健康损害的从业人员,必须调离接害岗位,妥善安置;对已确诊的职业病人,应当及时给予治疗、康复和定期检查,并做好职业病报告工作。

2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
相关题目
任何单位和()都有参加灭火工作的义务。

A. 成年人

B. 成年男性

C. 任何人

D. 所有人

解析:消防法对参与灭火工作人员的规定,确保参与灭火工作人员的人身安全,任何单位和成年人都有参加灭火工作的义务。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-e9c4-c973-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看答案
因()受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

A. 故意伤害

B. 自然灾害

C. 生产安全事故

D. 意外伤害

解析:《中华人民共和国安全生产法》第五十六条,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-ead0-c07f-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看答案
应急管理是一个动态的过程,包括()4个阶段。

A. 预防、准备、响应和恢复

B. 报警、接警、响应和恢复

C. 预防、准备、响应和事故调查

解析:应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-e997-2f2c-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看答案
下列关于分包安全管理说法不正确的是()

A. 主体结构的施工可由施工单位的专业分包完成

B. 严禁分包单位将其承包的工程进行转包或非法分包

C. 施工单位及其专业分包单位实行劳务分包的,应当分包给具有相应资质的单位,劳务分包单位不得二次分包

D. 施工单位应将分包单位纳入本单位安全管理体系,对分包单位人员和分包工程实施全过程管控,严禁以包代管

解析:分包安全管理应符合下列规定:
施工单位对工程进行专业分包或劳务分包时应依法组织实施;主体结构的施工必须由施工单位自行完成;严禁分包单位将其承包的工程进行转包或非法分包。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-eae3-deaa-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看答案
储存气瓶仓库周围( )距离以内,不准吸烟,不准堆置可燃物,不准进行焊接等明火作业。

A. 5米

B. 10米

C. 15米

D. 16米

解析:《作业指导书》储存气瓶仓库周围10距离以内,不准吸烟,不准堆置可燃物,不准进行焊接等明火作业。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-ea62-fecc-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看答案
必须确保全员培训合格,“( )岗位人员”持证上岗。

A. 二项

B. 三项

C. 五项

D. 六项

解析:“三项岗位人员”是指生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员。为保障生产经营单位安全生产,国家对“三项岗位人员”实施安全资格准入制度。按照有关安全生产的法律、法规、规章要求,“三项岗位人员”必须经培训、考核合格并取得安全资格证书或特种作业人员操作证书后,方可持证上岗,并定期进行复训。主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-e9b8-8bb6-c00f-1b92f616ec00.html
点击查看答案
发包单位应当依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员,对外包工程的安全生产实施管理和监督。

解析:发包单位应当依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员,对外包工程的安全生产实施管理和监督。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a82-7ce8-d4b1-c014-60204f519b00.html
点击查看答案
《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确,事故调查组组长由负责事故调查的安全生产管理机构指定。事故调查组组长主持事故调查组的工作。

解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确,事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定。事故调查组组长主持事故调查组的工作。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a82-7d01-3d70-c014-60204f519b00.html
点击查看答案
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()。

A. 生产经营计划

B. 作业场所危险因素

C. 环境保护政策

D. 事故应急措施

E. 安全防范措施

解析:根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括作业场所危险因素;事故应急措施;安全防范措施

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a7f-d8d2-b286-c015-900268486b00.html
点击查看答案
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。

A. 怀孕7个月以上

B. 孕期

C. 哺乳期

D. 怀孕5个月以上

解析:《劳动法》规定不得安排怀孕7个月以上、哺乳期女职工延长其工作时间和夜班劳动。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a7f-d79a-27ce-c015-900268486b00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载