解析：《安全生产法》　　第九十五条　生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：

　　（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；

　　（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；

　　（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；

　　（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。

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解析：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

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A. 企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现

B. 企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺

C. 企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度

D. 企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致

E. 企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理

解析：企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现；企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺；企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度

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未经上岗前职业健康检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业，但应在3日内进行职业健康检查。

解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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根据国家规定安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色，其中黄色引人注目，主要要用于指令必须遵守的规定标志。

解析：GB2893―82规定红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色．其含义和用途：（1）红色，表示禁止、停止，用于禁止标志、停止信号、车辆上的紧急制动手柄等：（2）蓝色．表示指令、必须遵守的规定，一般用于指令标志；（3）黄色．表示警告、注意，用于警告警戒标志、行车道中线等；（4）绿色，表示提示安全状态、通行，用于提示标志、行人和车辆通行标志等。

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悬挂安全带冲击试验时，用（）kg重量做自由落体试验，若不破断，该批次安全带可继续使用。

A. 30

B. 50

C. 80

D. 100

解析：《高处作业管理制度》第二十八条悬挂安全带冲击试验时，用 80kg重量做自由落体试验，若不破断，该批次安全带可继续使用。对试验样带，必须更换安全绳后才能继续使用。

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参建单位（）应具备相应的安全生产知识和管理能力，取得相应安全资格证书。

A. 项目负责人

B. 总工程师

C. 专职安全生产管理人员