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2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
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2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
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判断题
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生产经营单位重大事故隐患排查治理情况应当及时向应急管理部门和职工大会或者职工代表大会报告。( )

答案:B

解析:《安全生产法》第四十一条 生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中,重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。

2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
专职安全生产管理人员应按照岗位职责组织或者参与制定安全教育培训制度,组织矿山从业人员的安全生产教育和培训工作以及外来人员入矿前的安全教育工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a82-7cef-5e3b-c014-60204f519b00.html
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依据《安全生产法》的规定,下列关于四家企业设置安全生产管理机构和配备安全生产
管理人员,正确的做法有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a7f-d808-96fb-c015-900268486b00.html
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生产经营单位的()以及()负责()和()违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
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职业病( )因素分类( )由国务院( )部门制定、调整并公布。
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()个人防护用品,应根据产品说明或实际情况定期进行更换。
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高处作业落差高度超过10m时,上下攀爬过程中应使用防坠器。
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生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其( )特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-ea03-8dc6-c00f-1b92f616ec00.html
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停工令可以现场口头下达,但过后须补充书面形式停工令。
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公司新进员工,必须接受公司、车间、班组的三级安全培教育,经考核合格后,方能上岗操作。

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某企业和工人签订劳动合同时,合同内容规定企业提供劳动防护用品,工人必须佩戴,若因未佩戴劳动防护用品发生伤亡事故,由工人自行负责。这种合同是无效的,但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。( )
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2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
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判断题
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2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)

生产经营单位重大事故隐患排查治理情况应当及时向应急管理部门和职工大会或者职工代表大会报告。( )

答案:B

解析:《安全生产法》第四十一条 生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中,重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。

2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
相关题目
专职安全生产管理人员应按照岗位职责组织或者参与制定安全教育培训制度,组织矿山从业人员的安全生产教育和培训工作以及外来人员入矿前的安全教育工作。

解析:《金属非金属矿山安全规程》4.3.3专职安全生产管理人员应按照岗位职责组织或者参与制定安全教育培训制度,组织矿山从业人员的安全生产教育和培训工作以及外来人员入矿前的安全教育工作。

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依据《安全生产法》的规定,下列关于四家企业设置安全生产管理机构和配备安全生产
管理人员,正确的做法有( )。

A. 某铁矿未设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员,但配备了兼职安全生产管理人员

B. 某冶炼厂有从业人员 86 人,未设置安全生产管理机构,但配备了专职的安全生产管理人员

C. 某服装厂有员工 97 人,未设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员,但配备了 7 名兼职安全生产管理人员

D. 某机械加工厂有员工 112 人,未设置安全生产管理机构,但配备了专职、兼职安全生产管理人员

解析:《安全生产法》第二十四条 矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
  前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

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生产经营单位的()以及()负责()和()违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

A. 安全生产管理机构

B. 安全生产管理人员

C. 制止

D. 纠正

解析:《中华人民共和国安全生产法》第二十五条,生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

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职业病( )因素分类( )由国务院( )部门制定、调整并公布。

A. 危害

B. 目录

C. 卫生行政

D. 应急管理

解析:《职业病防治法》第十六条 职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。

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()个人防护用品,应根据产品说明或实际情况定期进行更换。

A. 工作服

B. 安全帽

C. 工作鞋

D. 手套

E. 防毒面具

解析:工作服、专用防护工作服以及安全帽、工作鞋、手套等个人防护用品,应根据产品说明或实际情况定期进行更换。

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高处作业落差高度超过10m时,上下攀爬过程中应使用防坠器。

解析:《电力安全操作规程》26.1.7 高处作业落差高度超过5m时,上下攀爬过程中应使用防坠器。

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生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其( )特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

A. 安全管理

B. 安全技术

C. 安全操作

D. 安全危险

解析:《安全生产法》第二十九条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-ea03-8dc6-c00f-1b92f616ec00.html
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停工令可以现场口头下达,但过后须补充书面形式停工令。

解析:停工令可以现场口头下达,但过后须补充书面形式停工令。

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公司新进员工,必须接受公司、车间、班组的三级安全培教育,经考核合格后,方能上岗操作。

解析:《员工安全教育培训管理办法》规定:公司新进员工,必须接受公司、车间、班组的三级安全培教育,经考核合格后,方能上岗操作。

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某企业和工人签订劳动合同时,合同内容规定企业提供劳动防护用品,工人必须佩戴,若因未佩戴劳动防护用品发生伤亡事故,由工人自行负责。这种合同是无效的,但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。( )

解析:《安全生产法》 第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

  生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

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