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2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
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2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
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判断题
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组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程,不是主要负责人职责之一。

答案:B

解析:组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程,是主要负责人职责之一。

2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( )管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000129fc-ea36-7892-c00f-1b92f616ec00.html
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对于起重机的技术检查,应()。
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员工可以拒绝违章的不安全指挥。
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从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,这是从业人员()。
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作业人员变换工种、调整工作岗位、离岗5个月重新上岗,应重新进行安全教育培训。
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生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并()检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。
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动火作业完毕后,()()()应检查现场有无残留火种,确认安全后方可离开现场,并办理动火工作票终结手续。
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《安全生产法》规定的行政处罚,由应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定。( )
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( )对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有( ),或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当( )卫生行政部门进行调查,卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。
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作业人员变换工种、调整工作岗位、离岗( )重新上岗、进入新的施工现场或采用“五新”施工时,应重新进行安全教育培训。
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判断题
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2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)

组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程,不是主要负责人职责之一。

答案:B

解析:组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程,是主要负责人职责之一。

2、2024年安全生产知识竞赛(非电板块规程类)
相关题目
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( )管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 统一

B. 集中

C. 重点

D. 等同

解析:《安全生产法》 第二十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

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对于起重机的技术检查,应()。

A. 检查其有无保险装置、联锁装置和防护装置及其是否完好

B. 检查附件的状况

C. 磨损程度和固定物的状况

D. 电动起重机,还应检查接地状况

E. 驾驶室门的密封性

解析:《电力安全操作规程》(热力和水力机械部分)27.2.6 对于起重机的技术检查,应先检查其有无保险装置、联锁装置和防护装置及其是否完好;再检查附件(绳索、链条、吊钩、齿轮和转动装置)的状况与磨损程度和固定物(螺帽开口销等)的状况;电动起重机,还应检查接地状况。

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员工可以拒绝违章的不安全指挥。

解析:员工可以拒绝违章的不安全指挥。

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从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,这是从业人员()。

A. 权利

B. 责任

C. 义务

D. 职责

解析:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,这是从业人员义务。

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作业人员变换工种、调整工作岗位、离岗5个月重新上岗,应重新进行安全教育培训。

解析:作业人员变换工种、调整工作岗位、离岗6个月重新上岗,应重新进行安全教育培训。

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生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并()检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。

A. 偶尔

B. 定期

C. 长期

D. 随时

解析:《中华人民共和国安全生产法》第三十六条,生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。

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动火作业完毕后,()()()应检查现场有无残留火种,确认安全后方可离开现场,并办理动火工作票终结手续。

A. 动火执行人

B. 运行人员

C. 监护人

D. 工作负责人

解析:《通用安全规程》9.2.15动火作业完毕后,动火执行人、监护人、工作负责人应检查现场有无残留火种,确认安全后方可离开现场,并办理动火工作票终结手续。

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《安全生产法》规定的行政处罚,由应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定。( )

解析:《安全生产法》第一百一十五条 本法规定的行政处罚,由应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定;

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a82-7d19-d769-c014-60204f519b00.html
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( )对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有( ),或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当( )卫生行政部门进行调查,卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。

A. 劳动者

B. 异议

C. 通知

D. 提请

解析:《职业病防治法》第四十八条 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查,卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a7f-d825-d1a2-c015-900268486b00.html
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作业人员变换工种、调整工作岗位、离岗( )重新上岗、进入新的施工现场或采用“五新”施工时,应重新进行安全教育培训。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

解析:《安全教育培训办法》从业人员在公司内调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时,应当重新接受车间和班组级的安全培训。

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