答案：B
解析：生产经营单位不可以以货币形式或其他物品代替应发放的劳动防护用品。
答案：B
解析：生产经营单位不可以以货币形式或其他物品代替应发放的劳动防护用品。
A. 36
B. 42
C. 12
D. 6
解析：《通用安全规程》进入仓、槽、磨机、除尘器仓等有限空间内检修、清理时，应使用小于等于36V的安全电压，在潮湿容器、狭小容器内作业使用小于等于12V的安全电压。
A. 禁止货运机动车载客
B. 在没有限速标志的路段，应当保持安全车速
C. 同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动的安全距离
D. 在车辆较少的情况下，如有紧急需要，可以适当超过限速标志表明的最高时速
解析：本题考查的是道路行车规范，《道路交通法》明确规定：车辆行驶禁止超速，禁止超过限速标志表明的最高时速。
解析：生 产 安 全 事 故 报 告 和 调 查 处 理 条 例 . 国 务 院 令 第 493 号
[Z].2007.3.28
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全生产、人人有责
C. 安全第一、预防为主
D. 以人为本，安全发展
解析：《中华人民共和国安全生产法》第三条，安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。
A. 企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现
B. 企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
C. 企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
D. 企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致
E. 企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理
解析：企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现；企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺；企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
A. 事故发生的时间、地点、原因
B. 事故经过、伤亡人数、损失情况
C. 事故教训
D. 已采取的措施
解析：事故发生后，事故现场有关人员应立即向单位负责人报告，报告的内容包括事故发生的时间、地点、原因；事故经过、伤亡人数、损失情况；已采取的措施。
解析：《 生产安全事故报告和调查处理条例 》第三条 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
解析：当前对于焙烧炉来说，国内外应用最多的是环式焙烧炉。
A. 生产经营计划
B. 作业场所危险因素
C. 环境保护政策
D. 事故应急措施
E. 安全防范措施
解析：根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括作业场所危险因素；事故应急措施；安全防范措施
A. 认定事故的性质
B. 提出对事故责任者的处理建议
C. 提交事故调查报告
D. 总结事故教训，提出整改措施
E. 执行事故责任追究
解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组除要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失外，还应认定事故的性质；提出对事故责任者的处理建议；提交事故调查报告；总结事故教训，提出整改措施
