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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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6.煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、建筑施工等单位主要负责人和安全生产管理人员,自任职之日起( )个月内,必须经安全生产监管监察部门或行业主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。。

A、A:1

B、B:3

C、C:6

D、D:9

答案:C

3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
19.三级单位每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行教育和培训,经考试合格后,以正式文件形式发布本单位工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单,并通知有关单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae73-d909-c015-900268486b00.html
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焊工进行焊接或气割工作时,应戴( )口罩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-68d9-92d0-c015-900268486b00.html
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18.对于本单位自查已经发现并制定整改计划的隐患,上级单位督导检查再次发现后,应核查整改措施、时限、责任是否符合实际,不再重复通报和考核。
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2.在生产经营单位,承包全部或部分生产任务,如设备的常年生产运行和检修维护、技术改造、工程建设施工等,需长期驻守,成为业主安全生产体系的有机组成部分,合同服务周期2年以上的承包商。
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22.劳务作业分包商可以独立开展高处作业。
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根据《国家电投集团江苏电力有限公司安全生产奖惩规定》,对风险隐患、未遂事件管理不到位的惩处,包括哪些?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a10-4b1b-b10d-c00f-1b92f616ec00.html
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进入容器、槽箱内工作时,如果发生意外,应防止不当施救。工作人员应熟悉( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a10-4b1d-9e68-c00f-1b92f616ec00.html
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21.存在下列情形之一的,属于违法分包的是( )。
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依据《安全生产法》,生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae94-62b7-c015-900268486b00.html
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18.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生一般生产安全事故,对二级单位予以经济处罚:按照事故二级单位人均( )扣减二级单位当年度工资总额。
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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
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单选题
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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

6.煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、建筑施工等单位主要负责人和安全生产管理人员,自任职之日起( )个月内,必须经安全生产监管监察部门或行业主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。。

A、A:1

B、B:3

C、C:6

D、D:9

答案:C

3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
19.三级单位每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行教育和培训,经考试合格后,以正式文件形式发布本单位工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单,并通知有关单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae73-d909-c015-900268486b00.html
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焊工进行焊接或气割工作时,应戴( )口罩。

A. A、防尘

B. B、防毒

C. C、颗粒物防护

D. D、以上均可以

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18.对于本单位自查已经发现并制定整改计划的隐患,上级单位督导检查再次发现后,应核查整改措施、时限、责任是否符合实际,不再重复通报和考核。
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2.在生产经营单位,承包全部或部分生产任务,如设备的常年生产运行和检修维护、技术改造、工程建设施工等,需长期驻守,成为业主安全生产体系的有机组成部分,合同服务周期2年以上的承包商。

解析:合同服务周期1年以上的承包商

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22.劳务作业分包商可以独立开展高处作业。

解析:禁止劳务作业分包商在没有工程发包方组织、指挥及带领的情况下独立承担拆除工程、土石方爆破、设备吊装、高处作业、临近带电体作业,大型基坑支护与降水工程、围堰工程、隧道工程、沉井工程、大型模板工程与脚手架(跨越架)工程、大体积混凝土浇筑、钢结构吊装、铁塔组立、受热面组装施工作业或国家有关部门规定的、建设单位明确的其他危险性大、专业性强的施工作业。

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根据《国家电投集团江苏电力有限公司安全生产奖惩规定》,对风险隐患、未遂事件管理不到位的惩处,包括哪些?( )

A. A、未按规定建立实施风险分级管控、事故隐患排查治理和未遂事件管理制度并有效开展工作的,对三级单位负责人和有关责任人员给予警告至记过处分。

B. B、存在重大隐患,不采取有效治理措施,仍然组织生产建设的,对三级单位主要负责人、分管负责人给予警告至记大过处分。

C. C、对上级督办的重大隐患、未遂事件不落实整改措施,无正当理由不按期完成整改的,对主要责任人给予降级至撤职处分,对三级单位主要负责人、分管负责人给予记大过至撤职处分。

D. D、未按照有关规定保证安全生产资金投入、人力投入或因安全生产技术问题未及时解决,产生重大安全隐患的,对主要责任人给予降级至撤职处分,对三级单位主要负责人、分管负责人给予记过至撤职处分,导致发生安全事故的,按照本规定上限对相关责任人和单位进行惩处。

E. E、存在重大隐患、发生严重未遂事件隐瞒不报的,根据可能导致事故性质、危害程度、影响范围等,对主要责任人给予降级至撤职处分,对三级单位主要负责人、分管负责人给予记大过至撤职处分。

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进入容器、槽箱内工作时,如果发生意外,应防止不当施救。工作人员应熟悉( )等。

A. A、安全措施

B. B、电气工具使用方法

C. C、触电急救方法

D. D、中毒急救方法

E. E、窒息急救方法

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21.存在下列情形之一的,属于违法分包的是( )。

A. A:施工承包商将其承包的工程分包给个人的

B. B:总承包商或专业工程分包商将工程分包给不具备相应资质单位的

C. C:专业工程分包商将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的

D. D:以上都是

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依据《安全生产法》,生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae94-62b7-c015-900268486b00.html
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18.根据集团公司《安全生产奖惩规定》,发生一般生产安全事故,对二级单位予以经济处罚:按照事故二级单位人均( )扣减二级单位当年度工资总额。

A. A:2000元

B. B:5000元

C. C:8000元

D. D:10000元

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