A、A：技术
B、B：管理
C、C：组织
D、D：经济
答案：A
A、A：技术
B、B：管理
C、C：组织
D、D：经济
答案：A
A. A、2.5；4;
B. B、4；12;
C. C、4；10;
D. D、8；16。
A. A：教育、处罚、整改、排查
B. B：教育、曝光、处罚、整改
C. C：纠正、教育、处罚、整改
D. D：纠正、曝光、排查、整改
解析：属于装置性严重违章
A. A：3
B. B：6
C. C：12
D. D：18
解析：警告是安全生产奖惩规定中的一种处分，其影响期为6个月。在这6个月内，员工需要引以为戒，遵守公司的规章制度，以避免再次触犯规定。如果在这段时间内再次出现问题，可能会导致更严重的处分。警告的目的是提醒员工注意自己的行为，避免再次犯错。生动的例子可以是：警告就好比是一次黄牌警告，提醒运动员注意自己的行为，避免再次犯规。
A. A：二级单位负责指导、监督本单位、所管单位的安全教育培训工作，并将抽查从业人员持证情况、抽考从业人员安全生产应知应会知识作为日常检查的重要方式
B. B：三级单位是安全教育与培训管理的责任主体，负责制定本单位安全教育与培训管理制度和年度安全培训计划
C. C：三级单位负责本单位安全监督管理部门负责人安全教育与培训工作的具体实施，组织参加国家、行业有关安全职业资格的培训、考试，保证相关人员取得相应资格证书或职业证书合格、有效
D. D：三级单位保证本单位安全教育和培训费用的有效投入。负责建立健全本单位从业人员安全教育与培训档案
解析：二级单位负责组织实施所管单位领导和安全监督管理部门负责人的安全教育与培训。
A. A：人力资源部门
B. B：综合管理部门
C. C：JYKJ管理部门
D. D：各相关责任部门
A. A.降低其工资
B. B.解除与其订立的劳动合同关系
C. C.允许该行为
D. D.对其给予警告处分
A. A：8
B. B：16
C. C：20
D. D：32
解析：特种作业人员的复审教育培训主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识，安全培训时间不少于8个学时。
