A、A：“无违章企业”“无违章场站”“无违章班组”“无违章员工”
B、B：“无违章企业”“无违章部门”“无违章班组”“无违章员工”
C、C：“无违章企业”“无违章部门”“无违章场站”“无违章班组”
D、D：“无违章部门”“无违章场站”“无违章班组”“无违章员工”
答案：A
A、A：“无违章企业”“无违章场站”“无违章班组”“无违章员工”
B、B：“无违章企业”“无违章部门”“无违章班组”“无违章员工”
C、C：“无违章企业”“无违章部门”“无违章场站”“无违章班组”
D、D：“无违章部门”“无违章场站”“无违章班组”“无违章员工”
答案：A
A. A.降低其工资
B. B.解除与其订立的劳动合同关系
C. C.允许该行为
D. D.对其给予警告处分
A. A.转方式
B. B.调结构
C. C.促发展
D. D.保安全
A. A、建设单位将建设项目发包给不具备安全生产条件或相应资质施工企业，所属工程专项施工方案未按规定开展编、审、批或专家论证，开展爆破、吊装、有限空间等危险作业未履行施工作业许可审批手续或无人监护。
B. B、变压器（换流变）乙炔、总烃等特征气体明显增高，内部存在严重局部放电，绝缘电阻和介损实验数据严重超标。
C. C、施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作。
D. D、起重机械安装、拆卸、顶升加节以及附着前未对结构件、顶升机构和着装置以及高强度螺栓、销轴、定位板等连接件及安全装置进行检查
E. E、模板支架拆除及滑模、爬模爬升时，混凝土强度未达到设计或规范要求
A. A：培训内容、方式方法、培训课件、培训效果
B. B：培训内容、培训老师、培训课件、培训效果
C. C：培训内容、方式方法、培训纪律、培训效果
D. D：培训内容、方式方法、培训课件、培训纪律
A. 月
B. 季度
C. 半年
D. 年
解析：各部门（车间、分场）依据人力资源部门明确的企业岗位设置，组织本单位所有员工参与本岗位责任制的编修工作。
