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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
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《安全生产法》规定,生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备()的单位或者个人。

A、A.生产能力

B、B.相应规模

C、C.安全生产条件或相应资质

D、D.安全生产管理能力

答案:C

3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
23.集团公司内部安全监督实行逐级监督与跨级监督相结合,依据资产和管理关系,集团公司对二级单位、二级单位对基层单位实行逐级监督,必要时集团公司可直接对基层单位实行跨级监督。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae63-2cc8-c015-900268486b00.html
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根据《安全生产法》,下列()属于从业人员的义务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a10-4b36-4ab6-c00f-1b92f616ec00.html
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11.存在谎报、瞒报事故行为或事故发生后阻碍调查、擅离职守,对三级单位和负有责任的二级单位主要负责人、有关领导班子成员及安全监督部门、专业管理部门负责人按上一事故等级规定上限进行从严惩处。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae66-4253-c015-900268486b00.html
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4.某单位分别配有党委书记兼董事长、总经理,党委书记兼董事长同时是该单位的法人代表,则该单位的党委书记兼董事长和总经理都是安全生产第一责任人。
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11.承担检验检测等临时性工作的承包商作业人员,可进行交底性安全培训。具体内容和时间根据作业风险,由发包方确定,同时作业期间必须由( )全过程监护。
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7.集团公司安全生产奖惩规定中规定,组织处理包括:( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-689a-6325-c015-900268486b00.html
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20.开展风险辨识分析工作是,风险描述信息至少包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-68c5-049e-c015-900268486b00.html
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《安全生产法》规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,无权要求纠正。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae90-ab13-c015-900268486b00.html
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20.各生产经营单位负责教育培训管理部门应对( )进行分析,查找不足,持续改进。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-68b1-75f4-c015-900268486b00.html
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根据《国家电投集团江苏电力有限公司安全生产奖惩规定》,对风险隐患、未遂事件管理不到位的惩处,包括哪些?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a10-4b1b-b10d-c00f-1b92f616ec00.html
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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
题目内容
(
单选题
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3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)

《安全生产法》规定,生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备()的单位或者个人。

A、A.生产能力

B、B.相应规模

C、C.安全生产条件或相应资质

D、D.安全生产管理能力

答案:C

3、2024年安全生产知识竞赛(规章制度基础知识类)
相关题目
23.集团公司内部安全监督实行逐级监督与跨级监督相结合,依据资产和管理关系,集团公司对二级单位、二级单位对基层单位实行逐级监督,必要时集团公司可直接对基层单位实行跨级监督。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae63-2cc8-c015-900268486b00.html
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根据《安全生产法》,下列()属于从业人员的义务。

A. A.自律遵规、服从管理

B. B.学习安全知识,提高安全技能

C. C.发现事故隐患时,立即向现场安全生产管理人员或本单位主要负责人报告

D. D.建立健全全员安全生产责任制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a10-4b36-4ab6-c00f-1b92f616ec00.html
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11.存在谎报、瞒报事故行为或事故发生后阻碍调查、擅离职守,对三级单位和负有责任的二级单位主要负责人、有关领导班子成员及安全监督部门、专业管理部门负责人按上一事故等级规定上限进行从严惩处。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae66-4253-c015-900268486b00.html
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4.某单位分别配有党委书记兼董事长、总经理,党委书记兼董事长同时是该单位的法人代表,则该单位的党委书记兼董事长和总经理都是安全生产第一责任人。

解析:《安全生产工作规定》中规定安全生产第一责任人:生产经营单位的主要负责人。原则上为董事长(执行董事)、党委(党组)书记、法定代表人,董事长、党委书记、法定代表人由其他人员兼任且不直接参与企业日常安全生产管理的,可为总经理(经理)、厂长、矿长等。

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11.承担检验检测等临时性工作的承包商作业人员,可进行交底性安全培训。具体内容和时间根据作业风险,由发包方确定,同时作业期间必须由( )全过程监护。

A. A:承包商安全监督人员

B. B:监理单位人员

C. C:发包方人员

D. D:承包商项目负责人

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7.集团公司安全生产奖惩规定中规定,组织处理包括:( )等。

A. A:函示、提醒约谈、警告约谈、诫勉谈话

B. B:通报批评、停职、调整岗位

C. C:免职、降职

D. D:以上都对

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20.开展风险辨识分析工作是,风险描述信息至少包括( )。

A. A:风险发生的原因

B. B:最有可能导致的后果以及后果的严重程度

C. C:工作人员接触接近的频次

D. D:回顾以往此类风险可能导致的后果有无发生过以及发生的可能性

解析:应为风险的分布数量及物理化学性质特点

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-68c5-049e-c015-900268486b00.html
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《安全生产法》规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,无权要求纠正。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae90-ab13-c015-900268486b00.html
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20.各生产经营单位负责教育培训管理部门应对( )进行分析,查找不足,持续改进。

A. A:培训内容、方式方法、培训课件、培训效果

B. B:培训内容、培训老师、培训课件、培训效果

C. C:培训内容、方式方法、培训纪律、培训效果

D. D:培训内容、方式方法、培训课件、培训纪律

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-68b1-75f4-c015-900268486b00.html
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根据《国家电投集团江苏电力有限公司安全生产奖惩规定》,对风险隐患、未遂事件管理不到位的惩处,包括哪些?( )

A. A、未按规定建立实施风险分级管控、事故隐患排查治理和未遂事件管理制度并有效开展工作的,对三级单位负责人和有关责任人员给予警告至记过处分。

B. B、存在重大隐患,不采取有效治理措施,仍然组织生产建设的,对三级单位主要负责人、分管负责人给予警告至记大过处分。

C. C、对上级督办的重大隐患、未遂事件不落实整改措施,无正当理由不按期完成整改的,对主要责任人给予降级至撤职处分,对三级单位主要负责人、分管负责人给予记大过至撤职处分。

D. D、未按照有关规定保证安全生产资金投入、人力投入或因安全生产技术问题未及时解决,产生重大安全隐患的,对主要责任人给予降级至撤职处分,对三级单位主要负责人、分管负责人给予记过至撤职处分,导致发生安全事故的,按照本规定上限对相关责任人和单位进行惩处。

E. E、存在重大隐患、发生严重未遂事件隐瞒不报的,根据可能导致事故性质、危害程度、影响范围等,对主要责任人给予降级至撤职处分,对三级单位主要负责人、分管负责人给予记大过至撤职处分。

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