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3、2024年安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
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3、2024年安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
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依据《安全生产法》，金属冶炼建设项目的施工单位倒卖施工资质的，责令停产停业整顿，吊销资质证书，没收违法所得，违法所得十万元以上的，并处违法所得（）的罚款。

A、A.二倍以上五倍以下

B、B.二倍以上十倍以下

C、C.五倍以上十倍以下

D、D.二倍以上五十倍以下

答案：A

3、2024年安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
依据《安全生产法》，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae94-d09c-c015-900268486b00.html
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习近平总书记关于安全生产重要论述指出，构建全方位的安全生产责任体系，使领导责任、监管责任、主体责任明确到位，从不同角度抓严抓实（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae88-e7f9-c015-900268486b00.html
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《集团公司安全生产工作规定》中规定。应急管理委员会会议至少每（ ）召开一次,会议由应急管理委员会主任主持，研究决定应急管理重大事项和目标任务、突发事件应对办法，持续提高应急管理水平。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-6896-6813-c015-900268486b00.html
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《安全生产法》规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照相关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。（）
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15.存在重大隐患、发生严重未遂事件隐瞒不报的，根据可能导致事故性质、危害程度、影响范围等，对主要责任者给予记大过至降级处分，对三级单位主要负责人、分管负责人给予警告至记大过处分。
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《安全生产法》规定，任何单位和个人在生产安全事故调查处理中不得阻挠或干涉对事故的依法调查处理。（）
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以下哪项不属于安全生产保证体系的部门。（ ）
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18.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对二级单位予以经济处罚：按照事故二级单位人均（ ）扣减二级单位当年度工资总额。
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依据《安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。（）
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16.设备已投入运行，仍未制定有关运行、检修、维护规程制度和相关系统图、逻辑图、二次图属于作业性违章。
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3、2024年安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
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3、2024年安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）

依据《安全生产法》，金属冶炼建设项目的施工单位倒卖施工资质的，责令停产停业整顿，吊销资质证书，没收违法所得，违法所得十万元以上的，并处违法所得（）的罚款。

A、A.二倍以上五倍以下

B、B.二倍以上十倍以下

C、C.五倍以上十倍以下

D、D.二倍以上五十倍以下

答案：A

3、2024年安全生产知识竞赛（规章制度基础知识类）
相关题目
依据《安全生产法》，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。（）
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习近平总书记关于安全生产重要论述指出，构建全方位的安全生产责任体系，使领导责任、监管责任、主体责任明确到位，从不同角度抓严抓实（）
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《集团公司安全生产工作规定》中规定。应急管理委员会会议至少每（ ）召开一次,会议由应急管理委员会主任主持，研究决定应急管理重大事项和目标任务、突发事件应对办法，持续提高应急管理水平。

A. 月

B. 季度

C. 半年

D. 年

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《安全生产法》规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照相关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。（）
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15.存在重大隐患、发生严重未遂事件隐瞒不报的，根据可能导致事故性质、危害程度、影响范围等，对主要责任者给予记大过至降级处分，对三级单位主要负责人、分管负责人给予警告至记大过处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a92-ae67-36e2-c015-900268486b00.html
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《安全生产法》规定，任何单位和个人在生产安全事故调查处理中不得阻挠或干涉对事故的依法调查处理。（）
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以下哪项不属于安全生产保证体系的部门。（ ）

A. 生产运维部门

B. 发电部门

C. 燃料运行部门

D. 人力资源部门

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18.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对二级单位予以经济处罚：按照事故二级单位人均（ ）扣减二级单位当年度工资总额。

A. A：2000元

B. B：5000元

C. C：8000元

D. D：10000元

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012a8c-689e-0693-c015-900268486b00.html
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依据《安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。（）
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16.设备已投入运行，仍未制定有关运行、检修、维护规程制度和相关系统图、逻辑图、二次图属于作业性违章。

解析：属于管理性违章。

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