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企业管理培训知识题库
题目内容
(
单选题
)
10.()是判断培训价值和质量必不可少的环节。

A、 培训评估

B、 培训研究

C、 培训调研

D、 培训总结

答案:A

企业管理培训知识题库
248.不属于知识类教学反馈原则的是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06b2-baf7-c0a6-5ac6b1259100.html
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477.通过岗位胜任能力分析,企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0721-2652-c0a6-5ac6b1259100.html
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475.岗位工作任务说明书的编制可以采用先编制岗位工作任务分析表,再以岗位工作任务说明书的形式呈现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0720-538a-c0a6-5ac6b1259100.html
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487.评价方法选择应根据评价点的类型和内容进行选择,每个评价点应选择一种方式进行评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0725-ac3f-c0a6-5ac6b1259100.html
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671.柯式四级评估模型具有通用性好、应用普遍等优点,但对培训实施前的评估存在明显缺陷。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0775-50a3-c0a6-5ac6b1259100.html
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759.项目可研方案编写的内容包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a7-69c5-c0a6-5ac6b1259100.html
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814.课程教学设计成果的表现形式主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c8-2302-c0a6-5ac6b1259100.html
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347.企业应统一建设分层、分类、分专业的培训师(),包括内部培训师和外部培训师,并对入库的每一位培训师建立相应档案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e6-6552-c0a6-5ac6b1259100.html
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328.选择外部培训师的主要优势在于()、具有名师效应、眼界开阔,不受本企业限制,容易带来全新的理念。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06dc-4012-c0a6-5ac6b1259100.html
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777.培训标准编写内容包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b1-ee84-c0a6-5ac6b1259100.html
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企业管理培训知识题库
题目内容
(
单选题
)
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企业管理培训知识题库

10.()是判断培训价值和质量必不可少的环节。

A、 培训评估

B、 培训研究

C、 培训调研

D、 培训总结

答案:A

企业管理培训知识题库
相关题目
248.不属于知识类教学反馈原则的是:()。

A.  目的性与针对性原则

B.  多样性与层次性原则

C.  适时性与及时性原则

D.  激励性与鼓励性原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06b2-baf7-c0a6-5ac6b1259100.html
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477.通过岗位胜任能力分析,企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0721-2652-c0a6-5ac6b1259100.html
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475.岗位工作任务说明书的编制可以采用先编制岗位工作任务分析表,再以岗位工作任务说明书的形式呈现。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0720-538a-c0a6-5ac6b1259100.html
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487.评价方法选择应根据评价点的类型和内容进行选择,每个评价点应选择一种方式进行评价。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0725-ac3f-c0a6-5ac6b1259100.html
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671.柯式四级评估模型具有通用性好、应用普遍等优点,但对培训实施前的评估存在明显缺陷。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0775-50a3-c0a6-5ac6b1259100.html
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759.项目可研方案编写的内容包括()。

A.  编制依据

B.  编制要点

C.  编制内容

D.  编制结构

E.  编制结论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a7-69c5-c0a6-5ac6b1259100.html
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814.课程教学设计成果的表现形式主要有()。

A.  视频式

B.  表格式

C.  图文式

D.  记述式

E.  动画式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c8-2302-c0a6-5ac6b1259100.html
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347.企业应统一建设分层、分类、分专业的培训师(),包括内部培训师和外部培训师,并对入库的每一位培训师建立相应档案。

A.  信息库

B.  资料库

C.  档案库

D.  文件库

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e6-6552-c0a6-5ac6b1259100.html
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328.选择外部培训师的主要优势在于()、具有名师效应、眼界开阔,不受本企业限制,容易带来全新的理念。

A.  选择范围比较大,能够聘请到水平高、名气大的培训师

B.  了解企业的情况,为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

C.  熟悉培训对象,可以进行更有效的沟通

D.  培训成本较低,培训时间易于安排,培训相对易于控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06dc-4012-c0a6-5ac6b1259100.html
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777.培训标准编写内容包括()。

A.  培训课程体系

B.  培训课程大纲体系

C.  培训开发体系

D.  培训项目体系

E.  培训评价体系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b1-ee84-c0a6-5ac6b1259100.html
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