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22.成人学习的()又称为态度障碍或性情障碍。

A、　能力障碍

B、　生理障碍

C、　环境障碍

D、　心理障碍

答案：D

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183.()是培训师对概念、定律、公式、原理等一些较复杂的问题进行系统而严密的解释和论证，特别是对事物内部结构或联系的解释。

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257.技能类教学应遵循的原则不包括()。

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458.试卷的结构需采用统一的模式。

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801.一份完整的培训需求调查问卷一般应包括()。

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504.组织整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

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102.培训教材是培训活动中()的体现。

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505.员工能力现状分析是在组织分析的基础上进行的，能力现状分析应与组织分析的能力要求相互对应。

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782.评价规范的特点主要有()。

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917.培训应急物资主要包括()应急处置时需要的药品及医用耗材，放置在实训现场醒目位置，便于发生事故时急救使用。

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416.现代意义上大部分多媒体都属于三维多媒体。

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题目内容

(

单选题

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22.成人学习的()又称为态度障碍或性情障碍。

A、　能力障碍

B、　生理障碍

C、　环境障碍

D、　心理障碍

答案：D

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183.()是培训师对概念、定律、公式、原理等一些较复杂的问题进行系统而严密的解释和论证，特别是对事物内部结构或联系的解释。

A. 　讲述

B. 　讲解

C. 　讲读

D. 　讲演

点击查看答案

257.技能类教学应遵循的原则不包括()。

A. 　安全第一

B. 　先易后难

C. 　目标导向

D. 　理论与操作相结合

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458.试卷的结构需采用统一的模式。

A. 正确

B. 错误

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801.一份完整的培训需求调查问卷一般应包括()。

A. 　前言

B. 　个人基本信息

C. 　具体培训需求

D. 　专项问题需求

E. 　培训过程需求

点击查看答案

504.组织整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

102.培训教材是培训活动中()的体现。

A. 　学习材料

B. 　学习指导

C. 　专业知识

D. 　专业内容

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505.员工能力现状分析是在组织分析的基础上进行的，能力现状分析应与组织分析的能力要求相互对应。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

782.评价规范的特点主要有()。

A. 　科学性

B. 　全面性

C. 　针对性

D. 　可衡量性

E. 　易用性

点击查看答案

917.培训应急物资主要包括()应急处置时需要的药品及医用耗材，放置在实训现场醒目位置，便于发生事故时急救使用。

A. 　外伤

B. 　烫伤

C. 　灼烧

D. 　发烧

E. 　感冒

点击查看答案

416.现代意义上大部分多媒体都属于三维多媒体。

A. 正确

B. 错误

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