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34.企业培训师需要把握成人学习规律，以()为中心，以()为导向，将理论正确应用到教学场景中。

A、　企业目标

B、　学员目标

C、　企业过程

D、　学员过程

答案：B

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790.项目评审应遵循的原则有()。

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610.人身安全是培训安全工作的首要内容，也是”以人为本”安全管理思想的根本要求。

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946.为了选择和实施培训，以弥补所要求的与现有的能力之间的差距，培训管理者应重点关注确定培训需求、()等五大控制过程。

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63.以下不属于教学内容组织的是()。

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【案例编号】18-2-1反应层评估与改进【案例背景】某发电集团近期提拔了一批青年主管，为了能够提升他们的管理能力，集团人力资源部要求培训管理部组织开设一期主管培训班，培训内容为夯实管理知识，训练管理技能，提升管理水平。课程设置了拓展训练、公司通用制度解读、公司发展战略和企业管理、管理哲学、管理心理学、优秀管理者十大品质、沙盘模拟训练和高效管理案例研讨。为了能够真实的了解此次培训的效果，公司培训管理部特意设计了调查问卷、评估访谈提纲见附表1和附表2，进行反应层评估，其中要求每一位参培学员在培训结束后填写附表1，指定班上最年轻的5位学员参加座谈，并由其中1位学员作为组织者，按座谈评估提纲的内容对其他学员进行相应的访谈。

认真阅读资料，回答以下问题。此次评估存在哪些问题? 【出处】《电力行业企业培训师培训教材》(379-383)

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931.下列属于管理违章的是()。

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925.技能训练的班后会是在当天训练工作结束后，由负责实训指导的培训师总结当日训练情况，讲评当日实训任务进展情况及()。

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310.在实训过程中，()对实训标准化作业指导书按作业程序的正确执行负全面责任，应亲自或指定专人根据执行情况逐项落实，并做好相关记录。

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214.任务驱动法的任务目标设计应和()相一致。

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162.明确()是确定培训目标的关键。

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34.企业培训师需要把握成人学习规律，以()为中心，以()为导向，将理论正确应用到教学场景中。

A、　企业目标

B、　学员目标

C、　企业过程

D、　学员过程

答案：B

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790.项目评审应遵循的原则有()。

A. 　集体评审原则

B. 　客观性原则

C. 　程序性原则

D. 　系统性原则

E. 　规范性原则

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610.人身安全是培训安全工作的首要内容，也是”以人为本”安全管理思想的根本要求。

A. 正确

B. 错误

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946.为了选择和实施培训，以弥补所要求的与现有的能力之间的差距，培训管理者应重点关注确定培训需求、()等五大控制过程。

A. 　储备培训计划

B. 　设计策划培训

C. 　组织实施培训

D. 　评价培训结果

E. 　培训监视

点击查看答案

63.以下不属于教学内容组织的是()。

A. 　遴选课程内容

B. 　编制内容纲目

C. 　整合理论观点

D. 　组织内容结构

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【案例编号】18-2-1反应层评估与改进【案例背景】某发电集团近期提拔了一批青年主管，为了能够提升他们的管理能力，集团人力资源部要求培训管理部组织开设一期主管培训班，培训内容为夯实管理知识，训练管理技能，提升管理水平。课程设置了拓展训练、公司通用制度解读、公司发展战略和企业管理、管理哲学、管理心理学、优秀管理者十大品质、沙盘模拟训练和高效管理案例研讨。为了能够真实的了解此次培训的效果，公司培训管理部特意设计了调查问卷、评估访谈提纲见附表1和附表2，进行反应层评估，其中要求每一位参培学员在培训结束后填写附表1，指定班上最年轻的5位学员参加座谈，并由其中1位学员作为组织者，按座谈评估提纲的内容对其他学员进行相应的访谈。

认真阅读资料，回答以下问题。此次评估存在哪些问题? 【出处】《电力行业企业培训师培训教材》(379-383)

点击查看答案

931.下列属于管理违章的是()。

A. 　培训师安全责任清单未落实

B. 　安全工器具和个人防护用品配置不足

C. 　标准化作业指导书未实时更新

D. 　电气设备外壳未装设接地线

E. 　进入实训现场未按规定穿工作服

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925.技能训练的班后会是在当天训练工作结束后，由负责实训指导的培训师总结当日训练情况，讲评当日实训任务进展情况及()。

A. 　”两票”执行情况

B. 　安全措施落实和训练质量情况

C. 　查找不安全因素，批评忽视安全、违章作业等不良现象

D. 　对人员安排、训练进度、安全事项等提出改进意见

E. 　隐患排查治理情况

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310.在实训过程中，()对实训标准化作业指导书按作业程序的正确执行负全面责任，应亲自或指定专人根据执行情况逐项落实，并做好相关记录。

A. 　工作票签发人

B. 　工作许可人

C. 　工作负责人

D. 　标准化作业指导书编制人

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214.任务驱动法的任务目标设计应和()相一致。

A. 　教学目标

B. 　教学内容

C. 　教学方法

D. 　教学效率

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162.明确()是确定培训目标的关键。

A. 　组织目标

B. 　组织资源

C. 　组织环境

D. 　组织员工素质结构

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