53.()作为”互联网+培训”的产物，是电力企业培训模式的新途径，借助无线技术和移动端，形成一种基于移动学习平台的全新培训模式，突破了时间和空间的限制。

A. 　选择范围比较大，能够聘请到水平高、名气大的培训师

B. 　了解企业的情况，为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

C. 　熟悉培训对象，可以进行更有效的沟通

D. 　培训成本较低，培训时间易于安排，培训相对易于控制

A. 　能力素质要求

B. 　岗位能力要求

C. 　工作任务

D. 　学习能力

E. 　学习需求

A. 　增进对知识的记忆和理解

B. 　增进对技能的记忆和理解

C. 　体现团队协作优势

D. 　帮助学员熟练掌握知识或技能

E. 　促进学员的认知发展

A. 　项目需求调查

B. 　项目需求分析

C. 　项目策划

D. 　项目实施方案编制

A. 正确

B. 错误

A. 　岗位描述

B. 　能力分级

C. 　分级描述

D. 　任务分析

A. 　方便培训师在场地走动与学员形成互动

B. 　方便学员之间的互动

C. 　有利于建立平等沟通的课堂氛围

D. 　培训师容易控场

A. 　岗位工作任务分析表

B. 　岗位能力分析分解表

C. 　岗位能力项说明表

D. 　岗位胜任能力鱼骨图

A. 正确

B. 错误

A. 　图片

B. 　文字

C. 　照片

D. 　视频

E. 　动画