63.以下不属于教学内容组织的是()。

547.实操练习是一种通过反复实践操作、训练和联系活动，掌握准确的、”自动化”操作技能的一种学习方法。

A. 正确

B. 错误

124.培训项目体系中每个能力等级的培训项目数量一般设计为()个为宜。

A. 　1~5

B. 　2~6

C. 　3~7

D. 　3~6

862.知识类教学过程中，授课准备环节需要()到位。

A. 　内容材料

B. 　气氛营造

C. 　教室布置

D. 　设备检查

E. 　时间控制

95.案例背景材料应()。

A. 　真实可靠

B. 　可信度高

C. 　充分全面

D. 　紧靠热点

136.培评标准()是为达到开发目的和开发目标，防止在开发过程中”走”弯路而制订的规范性技术要求。

A. 　开发背景

B. 　开发目的

C. 　开发依据

D. 　开发原则

518.课程教学设计的最终目标是在提高学员个人绩效的基础上，提高团队绩效，最终达到公司的战略目的。

A. 正确

B. 错误

469.开展项目可研工作，可以整理档案资料，为投运的实训场地管理、培训项目开发和固定资产的保养、维修提供全面系统的技术经济文件、资料和图样。

A. 正确

B. 错误

216.情景是情景模拟法的主要载体，主要的要素通常有()。

A. 　人物、背景、条件、任务

B. 　人物、背景、时间、任务

C. 　人物、背景、时间、要求

D. 　人物、空间、时间、任务

461.教材开发过程中，重要的不是教学资源的堆积，而是学习材料的整合。

A. 正确

B. 错误

【案例编号】16-1-2培训准备工作【案例背景】随着世界经济的快速发展，能源紧缺和环境污染问题日益突显，我国在改革开放初期就提出可持续发展战略，其中风能就是一种清洁型可再生能源，并处于一个快速增长的阶段。与此同时，风力发电站的安全稳定运行以及风能的有效利用成为关注的焦点。近年来风电机组的各种故障、事故层出不穷，如果不能进行有效的检修和控制，可能会造成严重的安全事故和经济损失。为不断的提升发电效率，降低运维成本，发电集团公司准备举办“风力发电机组运维、检修及故障诊断分析技术培训班”。发电集团人力资源部安排培训专职小夏去落实培训师的聘任工作。为了达到让各个单位的员工积极参与这次培训，小夏觉得聘请外部有名气的专家是最好的选择，具有名师效应，对员工有吸引力，而且可以带来全新的理念，优势比较多不存在什么风险。经过多方打听，小夏准备聘请某高校著名的袁教授，他有着丰富的风力发电机组运维检修的专业理论知识，科研能力强，熟悉相关专业前沿技术问题，非常热爱教学事业，具有良好的交流和沟通能力，但是袁教授没有培训经验。小夏认为培训和教学都是一样经验和技巧。于是很快确定聘任袁教授，进行约定后，明确了这次培训项目及实施方案总体情况，主办方对培训教学的基本要求;课酬支付标准、支付形式、支付时间等事项。认真阅读资料，回答以下问题。培训专职小夏选择培训师过程中存在哪些问题?《电力行业企业培训师培训教材》P335