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企业管理培训知识题库
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83.微课是以()形式反映某种教学策略和内容的微型课件。

A、 动画

B、 视频

C、 图文

D、 多媒体

答案:D

企业管理培训知识题库
712.()是培训师书面表达常见的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-078b-7646-c0a6-5ac6b1259100.html
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98.题库开发的全面性原则是指题库应()应试人员的岗位能力项所有能力要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0665-594b-c0a6-5ac6b1259100.html
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752.题库的功能包括:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a3-5faf-c0a6-5ac6b1259100.html
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788.项目评审中,结题评审是对()进行综合评价并给出确定的结论。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b8-7d22-c0a6-5ac6b1259100.html
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811.编制培训项目实施方案的依据主要包括以下方面:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c6-62ee-c0a6-5ac6b1259100.html
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175.组织教学应包含课前准备、培训教学过程、()三个步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-068d-8fdc-c0a6-5ac6b1259100.html
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53.()作为”互联网+培训”的产物,是电力企业培训模式的新途径,借助无线技术和移动端,形成一种基于移动学习平台的全新培训模式,突破了时间和空间的限制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-064e-22b9-c0a6-5ac6b1259100.html
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193.()又名指示性讨论法,是指培训师按照预先编写的程序,逐步引导学员进行讨论,进行集体思考和相互启发,并得出结论的教学方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0696-9b2d-c0a6-5ac6b1259100.html
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700.电力企业成人教育的特点有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0784-6409-c0a6-5ac6b1259100.html
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165.以下属于组织环境分析内容的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0688-02b9-c0a6-5ac6b1259100.html
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企业管理培训知识题库
题目内容
(
单选题
)
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企业管理培训知识题库

83.微课是以()形式反映某种教学策略和内容的微型课件。

A、 动画

B、 视频

C、 图文

D、 多媒体

答案:D

企业管理培训知识题库
相关题目
712.()是培训师书面表达常见的问题。

A.  多用线条符号

B.  不规范的文字

C.  缺乏表现力的语句

D.  单一的文字表述

E.  多用表格图形

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-078b-7646-c0a6-5ac6b1259100.html
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98.题库开发的全面性原则是指题库应()应试人员的岗位能力项所有能力要求。

A.  基本覆盖

B.  完全覆盖

C.  基本包括

D.  重点突出

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0665-594b-c0a6-5ac6b1259100.html
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752.题库的功能包括:()。

A.  诊断功能

B.  学习功能

C.  指导功能

D.  考察功能

E.  积累经验

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a3-5faf-c0a6-5ac6b1259100.html
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788.项目评审中,结题评审是对()进行综合评价并给出确定的结论。

A.  项目任务完成情况

B.  取得的成果和效益

C.  项目可研完整性

D.  项目立项流程

E.  是否达到验收标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b8-7d22-c0a6-5ac6b1259100.html
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811.编制培训项目实施方案的依据主要包括以下方面:()。

A.  以企业的整体发展和经营需要为依据

B.  以各部门工作计划为依据

C.  以培训需求为依据

D.  以项目策划成果为依据

E.  以可以掌握的培训资源为依据

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c6-62ee-c0a6-5ac6b1259100.html
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175.组织教学应包含课前准备、培训教学过程、()三个步骤。

A.  培训教学考核

B.  培训教学反思

C.  培训教学总结

D.  培训教学反馈

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-068d-8fdc-c0a6-5ac6b1259100.html
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53.()作为”互联网+培训”的产物,是电力企业培训模式的新途径,借助无线技术和移动端,形成一种基于移动学习平台的全新培训模式,突破了时间和空间的限制。

A.  在线学习

B.  直播课堂

C.  慕课

D.  微课

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-064e-22b9-c0a6-5ac6b1259100.html
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193.()又名指示性讨论法,是指培训师按照预先编写的程序,逐步引导学员进行讨论,进行集体思考和相互启发,并得出结论的教学方法。

A.  定型化讨论法

B.  集团思考法

C.  专题讨论会法

D.  小组讨论法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0696-9b2d-c0a6-5ac6b1259100.html
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700.电力企业成人教育的特点有()。

A.  教学内容核心化

B.  重视企业结果

C.  重视组织需求

D.  学习形式多样化

E.  重视员工需求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0784-6409-c0a6-5ac6b1259100.html
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165.以下属于组织环境分析内容的是()。

A.  员工受教育程度

B.  组织人力资源

C.  组织时间资源

D.  组织运营方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0688-02b9-c0a6-5ac6b1259100.html
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