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105.()是确定建设实训室(场)前具有决定意义的文件。

A、 项目可研方案

B、 项目开工报审表

C、 项目验收测试表

D、 项目技术审核方案

答案:A

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【案例编号】5-3-1项目策划【案例背景】为全面提升无人机对10千伏配电线路巡检工作推广应用,让员工更好的掌握无人机飞行操作技术,12月24日,某供电公司决定举办一期无人机智能巡检操作培训。供电公司委托省电力培训中心进行培训。培训中心经过前期科学认真的培训需求调查和需求分析后,安排培训师小史完成项目策划书编制。培训师小史根据需求分析结论、结合现实和预期条件,开始制订培训项目的实施策略。首先,培训师小史通过和供电公司供电部主任、人资部主任、配电线路巡检组班长、员工代表以及相关专家沟通确定了项目的目的和目标。然后根据项目目标对培训对象、内容、方式和方法等进行了仔细研究分析,确定了培训对象,对培训内容进行了合理的剪裁,选择了合适高效的培训方式。最后撰写策划书。见下表。认真阅读资料,回答以下问题:培训师小史进行项目策划是否合理?如不合理,请指出不合理的地方?【出处】《电力行业企业培训师教材》P87-89
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135ed-79a1-efd2-c0a6-5ac6b1259100.html
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377.绩效层评估主要是通过()的方式,考察培训学员的绩效表现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f6-373c-c0a6-5ac6b1259100.html
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635.一般”四新”培训应安排在生产正式启动之前,确保员工开始生产前已经掌握了”四新”知识。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0766-1ebd-c0a6-5ac6b1259100.html
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514.对于规模不大、培训内容单一的培训项目,可以成立项目实施工作小组,围绕培训项目既定目标进行项目实施方案的设计和制订。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0731-a66e-c0a6-5ac6b1259100.html
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65.()的实施流程是”提出问题→分析问题→解决问题→总结提炼”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0654-3673-c0a6-5ac6b1259100.html
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496.在课程开发评审时,结题评审中课程实施设计流程应完整,重难点确定准确,各部分教学时间分配合理,方法手段与课程教学内容匹配。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0729-948e-c0a6-5ac6b1259100.html
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958.小组座谈进行评估时其结果容易受到()影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081f-1980-c0a6-5ac6b1259100.html
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747.微课的学习导入可采用()等方法,学习导入的内容需与课件知识点匹配。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a0-6972-c0a6-5ac6b1259100.html
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100.题库中,易、中、难三级难度试题数量参考比例大致为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0666-5902-c0a6-5ac6b1259100.html
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971.评估方案的制定一般包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0826-e25a-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
单选题
)
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企业管理培训知识题库

105.()是确定建设实训室(场)前具有决定意义的文件。

A、 项目可研方案

B、 项目开工报审表

C、 项目验收测试表

D、 项目技术审核方案

答案:A

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相关题目
【案例编号】5-3-1项目策划【案例背景】为全面提升无人机对10千伏配电线路巡检工作推广应用,让员工更好的掌握无人机飞行操作技术,12月24日,某供电公司决定举办一期无人机智能巡检操作培训。供电公司委托省电力培训中心进行培训。培训中心经过前期科学认真的培训需求调查和需求分析后,安排培训师小史完成项目策划书编制。培训师小史根据需求分析结论、结合现实和预期条件,开始制订培训项目的实施策略。首先,培训师小史通过和供电公司供电部主任、人资部主任、配电线路巡检组班长、员工代表以及相关专家沟通确定了项目的目的和目标。然后根据项目目标对培训对象、内容、方式和方法等进行了仔细研究分析,确定了培训对象,对培训内容进行了合理的剪裁,选择了合适高效的培训方式。最后撰写策划书。见下表。认真阅读资料,回答以下问题:培训师小史进行项目策划是否合理?如不合理,请指出不合理的地方?【出处】《电力行业企业培训师教材》P87-89
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135ed-79a1-efd2-c0a6-5ac6b1259100.html
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377.绩效层评估主要是通过()的方式,考察培训学员的绩效表现。

A.  行为观察

B.  人物评价

C.  访谈评估

D.  绩效考核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f6-373c-c0a6-5ac6b1259100.html
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635.一般”四新”培训应安排在生产正式启动之前,确保员工开始生产前已经掌握了”四新”知识。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0766-1ebd-c0a6-5ac6b1259100.html
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514.对于规模不大、培训内容单一的培训项目,可以成立项目实施工作小组,围绕培训项目既定目标进行项目实施方案的设计和制订。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0731-a66e-c0a6-5ac6b1259100.html
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65.()的实施流程是”提出问题→分析问题→解决问题→总结提炼”。

A.  ”传递-接受”策略

B.  ”引导-发现”策略

C.  ”示范-模仿”策略

D.  ”情境-陶冶”策略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0654-3673-c0a6-5ac6b1259100.html
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496.在课程开发评审时,结题评审中课程实施设计流程应完整,重难点确定准确,各部分教学时间分配合理,方法手段与课程教学内容匹配。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0729-948e-c0a6-5ac6b1259100.html
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958.小组座谈进行评估时其结果容易受到()影响。

A.  主持人

B.  问题设计

C.  组织者

D.  评估者

E.  座谈提纲

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081f-1980-c0a6-5ac6b1259100.html
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747.微课的学习导入可采用()等方法,学习导入的内容需与课件知识点匹配。

A.  设疑导入

B.  痛点导入

C.  类比导入

D.  案例导入

E.  时事导入

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a0-6972-c0a6-5ac6b1259100.html
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100.题库中,易、中、难三级难度试题数量参考比例大致为()。

A.  6:3:1

B.  5:3:2

C.  4:3:3

D.  3:4:3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0666-5902-c0a6-5ac6b1259100.html
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971.评估方案的制定一般包括()。

A.  评估目标的确定

B.  评估人员的选择

C.  评估方法的选择

D.  评估对象的确定

E.  评估时间地点的确定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0826-e25a-c0a6-5ac6b1259100.html
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