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131.培评标准编写技术方案设计的开发流程应符合培训与评价的日常工作流程,步骤顺序符合开发工作要求。体现了培评标准技术方案编制的()原则。

A、 科学性

B、 目标性

C、 广泛性

D、 统一性

答案:A

企业管理培训知识题库
774.通常情况下,电力企业岗位能力种类可以分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b0-3add-c0a6-5ac6b1259100.html
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349.所有的学员管理规定无外乎从两个方面着手,一方面要规定学员管理工作中()的具体职责,另一方面要规范学员在培训期间的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e7-7694-c0a6-5ac6b1259100.html
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879.技能类教学运用最多的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ef-7b57-c0a6-5ac6b1259100.html
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844.应用案例分析法要注意()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07da-0890-c0a6-5ac6b1259100.html
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702.培训要以学员为中心,要充分考虑学员的(),讲授知识、技术、工具、方法论、资料、案例等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0785-af4a-c0a6-5ac6b1259100.html
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155.以下培训需求调查方法中所需成本最低的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0683-216b-c0a6-5ac6b1259100.html
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70.以下哪个不是课件优化原则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0656-bc2f-c0a6-5ac6b1259100.html
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592.技能类培训方法总体上都遵循输入、处理、输出三个阶段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0753-7f5c-c0a6-5ac6b1259100.html
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760.实训项目可研方案的编制依据主要包括()、实训项目可研委托函或项目合同及可研任务书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a8-0624-c0a6-5ac6b1259100.html
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263.行动学习法在技能教学中主要用于技能练习环节,让学员解决实际工作中的具体问题,使用()方法,在”干中学”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ba-5c8b-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
单选题
)
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企业管理培训知识题库

131.培评标准编写技术方案设计的开发流程应符合培训与评价的日常工作流程,步骤顺序符合开发工作要求。体现了培评标准技术方案编制的()原则。

A、 科学性

B、 目标性

C、 广泛性

D、 统一性

答案:A

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相关题目
774.通常情况下,电力企业岗位能力种类可以分为()。

A.  知识能力

B.  技能能力

C.  通用能力

D.  基础能力

E.  专业能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b0-3add-c0a6-5ac6b1259100.html
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349.所有的学员管理规定无外乎从两个方面着手,一方面要规定学员管理工作中()的具体职责,另一方面要规范学员在培训期间的行为。

A.  培训管理部门

B.  培训单位

C.  培训师

D.  培训机构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e7-7694-c0a6-5ac6b1259100.html
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879.技能类教学运用最多的是()。

A.  演示法

B.  练习法

C.  任务驱动法

D.  行动学习法

E.  情景模拟法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ef-7b57-c0a6-5ac6b1259100.html
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844.应用案例分析法要注意()。

A.  注重与时俱进

B.  精选案例

C.  选择恰当的分析法

D.  注意案例的真实性

E.  优化案例

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07da-0890-c0a6-5ac6b1259100.html
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702.培训要以学员为中心,要充分考虑学员的(),讲授知识、技术、工具、方法论、资料、案例等内容。

A.  知识技能背景

B.  岗位要求

C.  兴趣偏好

D.  学习障碍

E.  学习条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0785-af4a-c0a6-5ac6b1259100.html
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155.以下培训需求调查方法中所需成本最低的是()。

A.  访谈法

B.  问卷法

C.  小组讨论法

D.  资料分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0683-216b-c0a6-5ac6b1259100.html
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70.以下哪个不是课件优化原则()。

A.  直观原则

B.  对齐原则

C.  对比原则

D.  重复原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0656-bc2f-c0a6-5ac6b1259100.html
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592.技能类培训方法总体上都遵循输入、处理、输出三个阶段。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0753-7f5c-c0a6-5ac6b1259100.html
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760.实训项目可研方案的编制依据主要包括()、实训项目可研委托函或项目合同及可研任务书。

A.  国家技术标准规范

B.  电力行业技术标准规范

C.  企业的实训基地建设标准

D.  实训设施建设规划

E.  实训项目验收标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a8-0624-c0a6-5ac6b1259100.html
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263.行动学习法在技能教学中主要用于技能练习环节,让学员解决实际工作中的具体问题,使用()方法,在”干中学”。

A.  合作学习

B.  小组学习

C.  团体学习

D.  团队学习

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ba-5c8b-c0a6-5ac6b1259100.html
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