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企业管理培训知识题库
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单选题
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142.以下()项不是培训项目开发评审时结题评审需要注意的内容。

A、 培训需求分析报告结构完整、内容准确

B、 培训师资组成合理

C、 项目开发实施过程中管控到位、经费使用合理合规

D、 培训项目名称、培训项目立项申报书的格式规范,表述清楚准确

答案:D

企业管理培训知识题库
794.在企业培训工作中,项目评审内容主要包括()的评审。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07bc-4eb7-c0a6-5ac6b1259100.html
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724.远程智能考评中具有()功能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0792-b2c1-c0a6-5ac6b1259100.html
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404.培训师不仅应是所授课程领域的内容专家,还要具备成人教育的专业知识,同时还要熟悉企业相关要求、行业要求,必须具备较强的学习能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0702-1846-c0a6-5ac6b1259100.html
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22.成人学习的()又称为态度障碍或性情障碍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-063e-7218-c0a6-5ac6b1259100.html
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79.()主要负责组织编制危险点分析与预控措施,督促现场安全作业检查及隐患整改。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-065b-3ba0-c0a6-5ac6b1259100.html
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358.()是对学员进行情绪管理,帮助学员从压力中解放出来。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ec-a9f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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250.知识类教学调整应对方法描述正确的是:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06b3-b342-c0a6-5ac6b1259100.html
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651.企业培训质量的关键是培训针对性和有效性,是培训投入的成本与产出比。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-076c-e5f3-c0a6-5ac6b1259100.html
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903.电力企业安全工作方针是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07fd-9469-c0a6-5ac6b1259100.html
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874.技能类授课主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ec-96f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
单选题
)
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企业管理培训知识题库

142.以下()项不是培训项目开发评审时结题评审需要注意的内容。

A、 培训需求分析报告结构完整、内容准确

B、 培训师资组成合理

C、 项目开发实施过程中管控到位、经费使用合理合规

D、 培训项目名称、培训项目立项申报书的格式规范,表述清楚准确

答案:D

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相关题目
794.在企业培训工作中,项目评审内容主要包括()的评审。

A.  培训项目开发

B.  课程开发

C.  教学资源开发

D.  实训项目可研

E.  培评标准开发

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07bc-4eb7-c0a6-5ac6b1259100.html
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724.远程智能考评中具有()功能。

A.  客观题在线考试

B.  主观题试卷智能扫描阅卷

C.  远程智能答辩

D.  实训练习

E.  实操PAD考评系统

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0792-b2c1-c0a6-5ac6b1259100.html
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404.培训师不仅应是所授课程领域的内容专家,还要具备成人教育的专业知识,同时还要熟悉企业相关要求、行业要求,必须具备较强的学习能力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0702-1846-c0a6-5ac6b1259100.html
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22.成人学习的()又称为态度障碍或性情障碍。

A.  能力障碍

B.  生理障碍

C.  环境障碍

D.  心理障碍

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-063e-7218-c0a6-5ac6b1259100.html
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79.()主要负责组织编制危险点分析与预控措施,督促现场安全作业检查及隐患整改。

A.  作业负责人

B.  安全员

C.  监护员

D.  作业员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-065b-3ba0-c0a6-5ac6b1259100.html
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358.()是对学员进行情绪管理,帮助学员从压力中解放出来。

A.  引导

B.  泄压

C.  释放

D.  梳理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ec-a9f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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250.知识类教学调整应对方法描述正确的是:()。

A.  理论性问题专题调整

B.  习惯问题对症调整

C.  关键性问题立即调整

D.  预料中的问题设计调整

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06b3-b342-c0a6-5ac6b1259100.html
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651.企业培训质量的关键是培训针对性和有效性,是培训投入的成本与产出比。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-076c-e5f3-c0a6-5ac6b1259100.html
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903.电力企业安全工作方针是()。

A.  安全第一

B.  预防为主

C.  全员参与

D.  防消结合

E.  综合治理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07fd-9469-c0a6-5ac6b1259100.html
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874.技能类授课主要包括()。

A.  技能类教学方法运用

B.  技能类培训风险管控

C.  技能类教学过程管控

D.  技能类教学反馈与调整

E.  技能类培训反馈与调整

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ec-96f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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