145.以下()项不是教学资源开发评审时结题评审需要注意的内容。

630.在夏季高温实训作业中，应调整作息时间，提供含盐0.3%清凉饮料及防暑降温药品，以防止学员高温中暑。

A. 正确

B. 错误

350.()作为培训班负责人需了解培训课程安排，及时掌握学员培训期间的学习进程;通过翻阅培训教材可以掌握培训方向，及时了解学员课堂学习内容。

A. 　班主任

B. 　培训师

C. 　班长

D. 　培训管理人员

383.柯氏评估模型属于()评估。

A. 　过程评估

B. 　事后评估

C. 　训前评估

D. 　训中评估

545.专题讨论会法又名头脑风暴法。

A. 正确

B. 错误

890.在技能教学示范过程中，安全检查阶段包括()等内容。

A. 　培训师情况检查

B. 　安全技术交底

C. 　教学资料检查

D. 　场地检查

E. 　工器具安全检查

909.培训安全责任书至少包含()。

A. 　培训安全目标

B. 　安全职责

C. 　监督措施

D. 　考核与奖罚

E. 　应急预案

408.培训师的肢体语言是用身体动作来表达情感、交流信息、说明意向的沟通手段。

A. 正确

B. 错误

323.培训中发现有人触电，首先要()。

A. 　心肺复苏

B. 　送医急救

C. 　搬移到通风处

D. 　脱离电源

【案例编号】5-1-4项目需求调查【案例背景】办公室是链接领导和基层的桥梁，是协调各个部门的纽带，是维持工作运转的中枢。办公室工作人员的综合素质，直接影响单位的办事效率与工作质量。某省电力培训中心经过调研发现，虽然目前办公室工作人员学历高，但具体在办文、办会、办事等实践能力方面还比较欠缺。为了及时更新知识，完善岗位职责必备的知识体系，打造优质高效的办公团队，培训中心决定2021年针对办公室工作人员举办综合能力提升培训班。为了有针对性地开展此次项目开发工作，确保培训实效性。培训管理部安排培训师老李为组长，成立项目需求调查小组并进行了分工。青年培训师小万安排和培训师小王一起负责选择调查方法并设计调查工具。青年培训师小万第一次参与项目开发工作，没有经验。培训师小王制作了一张培训需求调查方法比较表，让小万参考这张表进行选择”。于是培训师小万根据调查内容和调查对象选择了问卷调查法和观察法。几天后，在培训师老李的精心组织下顺利完成了项目需求调查，并编制了培训需求调查方案，方案如下:一、调查背景:省略;二、调查目标:省略;三、调查内容:省略;四、调查对象和方法:省略;五、调查小组成员及工作安排:省略;六、附件:省略。认真阅读资料，回答以下问题:培训师进行项目开发过程中存在哪些问题?【出处】《电力行业企业培训师教材》(P68-74)

308.实训标准化作业指导书是针对()，按照全过程控制要求编写的实训标准化作业指导性文件。

A. 　一个实训室

B. 　一个实训项目

C. 　一节实训课程

D. 　一个实训班级