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150.以下属于访谈法优点的是:()。

A、　需要投入较多人力、物力和时间，涉及的样本较少

B、　多为定性资料，整理任务重，分析难度大

C、　对访谈者的访谈能力与技巧有较高要求

D、　为调查对象提供最多的自由表达意见的机会

答案：D

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79.()主要负责组织编制危险点分析与预控措施，督促现场安全作业检查及隐患整改。

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108.可研方案中的()包括项目的估算和成本分解、成本测算和分包价格测算、结算和费用变更等。

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522.培训教学过程的基本要求中不包括掌握培训教学节奏。

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379.培训评估工作中，培训数据收集的关键是培训部门与()的配合。

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526.传递—接受教学策略主要应用于技能类培训中。

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483.培训标准编写应与岗位工作任务相结合，应根据技术改进、制度改变、岗位调整等外部环境的改变而动态调整。

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20.成人的()能力是独立自我性和自我认同这两个心理成熟特征的延伸，是人的一生成长和发展的关键性转折点，也是社会性成人心理成熟的又一个重要标志。

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794.在企业培训工作中，项目评审内容主要包括()的评审。

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702.培训要以学员为中心，要充分考虑学员的()，讲授知识、技术、工具、方法论、资料、案例等内容。

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753.按使用媒体的传输途径分类，教材可分为()等类别。

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企业管理培训知识题库

150.以下属于访谈法优点的是:()。

A、　需要投入较多人力、物力和时间，涉及的样本较少

B、　多为定性资料，整理任务重，分析难度大

C、　对访谈者的访谈能力与技巧有较高要求

D、　为调查对象提供最多的自由表达意见的机会

答案：D

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79.()主要负责组织编制危险点分析与预控措施，督促现场安全作业检查及隐患整改。

A. 　作业负责人

B. 　安全员

C. 　监护员

D. 　作业员

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108.可研方案中的()包括项目的估算和成本分解、成本测算和分包价格测算、结算和费用变更等。

A. 　需求分册

B. 　技术分册

C. 　经济分册

D. 　技术经济分册

点击查看答案

522.培训教学过程的基本要求中不包括掌握培训教学节奏。

A. 正确

B. 错误

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379.培训评估工作中，培训数据收集的关键是培训部门与()的配合。

A. 　学员

B. 　培训师

C. 　业务部门

D. 　客户

点击查看答案

526.传递—接受教学策略主要应用于技能类培训中。

A. 正确

B. 错误

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483.培训标准编写应与岗位工作任务相结合，应根据技术改进、制度改变、岗位调整等外部环境的改变而动态调整。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

20.成人的()能力是独立自我性和自我认同这两个心理成熟特征的延伸，是人的一生成长和发展的关键性转折点，也是社会性成人心理成熟的又一个重要标志。

A. 　独立自主性

B. 　丰富的经验

C. 　自我调节控制

D. 　独立自主性

点击查看答案

794.在企业培训工作中，项目评审内容主要包括()的评审。

A. 　培训项目开发

B. 　课程开发

C. 　教学资源开发

D. 　实训项目可研

E. 　培评标准开发

点击查看答案

702.培训要以学员为中心，要充分考虑学员的()，讲授知识、技术、工具、方法论、资料、案例等内容。

A. 　知识技能背景

B. 　岗位要求

C. 　兴趣偏好

D. 　学习障碍

E. 　学习条件

点击查看答案

753.按使用媒体的传输途径分类，教材可分为()等类别。

A. 　视觉

B. 　知觉

C. 　听觉

D. 　视听觉

E. 　触觉

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