APP下载

企业管理培训知识题库

搜索

企业管理培训知识题库

题目内容

(

单选题

)

152.以下培训需求调查方法中可用数量指标衡量程度最高的是()。

A、　访谈法

B、　问卷法

C、　资料分析法

D、　小组讨论法

答案：B

企业管理培训知识题库

887.技能类教学实施过程中，培训场地的准备包括()。

点击查看题目

762.项目过程管控技术管理主要包括以下内容:可研管控、()及竣工验收管控。

点击查看题目

280.技能练习中，()不属于提高练习效果的方法。

点击查看题目

27.电力企业成人教育的目的是()，满足企业现在及未来对人力资源的需要。

点击查看题目

285.技能类授课中，()不仅需记录下培训过程中成功和失败的点，更重要的在于分析和总结，形成系统性的分析记录，使之成为今后培训的有效借鉴。

点击查看题目

627.培训工作应牢固树立”培训现场就是生产现场”、”违章就是事故”的理念。

点击查看题目

473.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位工作要项为分析对象。

点击查看题目

707.安排停顿位置的基本要求为()。

点击查看题目

254.知识类教学中，”对学员学习学科的兴趣培养效果如何?”属于()的反思内容。

点击查看题目

337.企业培训档案一般分为培训项目档案、培训管理档案和()三个大类。

点击查看题目

企业管理培训知识题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

企业管理培训知识题库

152.以下培训需求调查方法中可用数量指标衡量程度最高的是()。

A、　访谈法

B、　问卷法

C、　资料分析法

D、　小组讨论法

答案：B

相关题库:

企业管理培训知识题库

分享

企业管理培训知识题库

相关题目

887.技能类教学实施过程中，培训场地的准备包括()。

A. 　作业区域

B. 　作业技术资料

C. 　作业工位

D. 　设备设施

E. 　作业指导书

点击查看答案

762.项目过程管控技术管理主要包括以下内容:可研管控、()及竣工验收管控。

A. 　物资管控

B. 　批复追踪

C. 　设计管控

D. 　采购管控

E. 　施工管控

点击查看答案

280.技能练习中，()不属于提高练习效果的方法。

A. 　分块组装法

B. 　学员辅助法

C. 　针对纠错法

D. 　适时小结法

点击查看答案

27.电力企业成人教育的目的是()，满足企业现在及未来对人力资源的需要。

A. 　为社会培养人才

B. 　提高全民素质

C. 　为企业培养需要的人才

D. 　统一员工思想

点击查看答案

285.技能类授课中，()不仅需记录下培训过程中成功和失败的点，更重要的在于分析和总结，形成系统性的分析记录，使之成为今后培训的有效借鉴。

A. 　总结反思法

B. 　培后记反思法

C. 　现场实录反思法

D. 　培训评估法

点击查看答案

627.培训工作应牢固树立”培训现场就是生产现场”、”违章就是事故”的理念。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

473.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位工作要项为分析对象。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

707.安排停顿位置的基本要求为()。

A. 　依据现场气氛

B. 　遵循语法规则

C. 　满足情感表达需要

D. 　与学员的心境相呼应

E. 　临场应变

点击查看答案

254.知识类教学中，”对学员学习学科的兴趣培养效果如何?”属于()的反思内容。

A. 　教学内容

B. 　教学策略

C. 　教学方法

D. 　教学反馈与调整

点击查看答案

337.企业培训档案一般分为培训项目档案、培训管理档案和()三个大类。

A. 　培训课程档案

B. 　培训师资档案

C. 　培训资源储备档案

D. 　培训知识储备档案

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

企业管理专业中级题库

区域证考试重点复习344题

HDICT社区经理宽极化复习题库

2024年客户经理宽级化学习题库新

经营管理人员题库

企业管理培训知识题库

邮储高级练习题题库

运营管理汇总模板

2023年年度再教育题库

2024年全市基层队站代理站长助理暨班长骨干选拔对象培训班理论题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302