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164.组织环境中，外部环境有()。

A、　组织的硬件和软件设施

B、　地区的经济发展状况

C、　运营方式

D、　组织文化

答案：B

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539.演示准备主要包括手段准备和心理准备这两个方面。

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508.培训项目策划是指根据需求调查结论，结合现实和预期条件，研究设计各种可能的方案，制订出培训项目的实施策略，以求高效地实现培训目标的一种活动。

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735.进行课件制作设计时，应遵循以下基本原则()。

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696.从学习的心理机制看，成人的学习能力可以从()等方面考量。

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326.对于拟聘任的培训师，首先进行意向接触，然后进行()，确定是否聘用，若满足培训要求，则履行审批手续，并签订相关聘用协议。

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244.知识类授课，教室的布置应根据课程培训方式、教学模式、学员情况、现有教学资源等进行设计布置，以下对人数无特殊限制的布置模式为()。

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76.以下不属于实训指导书编制中作业准备的是()。

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200.()不适宜使用讨论法。

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271.实训现场医疗应急处置物品由()负责保管，放置在实训现场。

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885.在实训操作中，如遇到杆塔倾斜、拉线断裂、试验设备漏电等情况发生时，应立即()。

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164.组织环境中，外部环境有()。

A、　组织的硬件和软件设施

B、　地区的经济发展状况

C、　运营方式

D、　组织文化

答案：B

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539.演示准备主要包括手段准备和心理准备这两个方面。

A. 正确

B. 错误

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508.培训项目策划是指根据需求调查结论，结合现实和预期条件，研究设计各种可能的方案，制订出培训项目的实施策略，以求高效地实现培训目标的一种活动。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

735.进行课件制作设计时，应遵循以下基本原则()。

A. 　可行性原则

B. 　层次性原则

C. 　服务性原则

D. 　辅助性原则

E. 　一致性原则

点击查看答案

696.从学习的心理机制看，成人的学习能力可以从()等方面考量。

A. 　感知能力

B. 　洞察能力

C. 　记忆能力

D. 　思维能力

E. 　想象能力

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326.对于拟聘任的培训师，首先进行意向接触，然后进行()，确定是否聘用，若满足培训要求，则履行审批手续，并签订相关聘用协议。

A. 　评估

B. 　试用

C. 　培训

D. 　沟通

点击查看答案

244.知识类授课，教室的布置应根据课程培训方式、教学模式、学员情况、现有教学资源等进行设计布置，以下对人数无特殊限制的布置模式为()。

A. 　传统课堂式

B. 　长桌式

C. 　岛形分组式

D. 　U形会议室

点击查看答案

76.以下不属于实训指导书编制中作业准备的是()。

A. 　人员要求

B. 　资料准备

C. 　人员考核

D. 　人员分工

点击查看答案

200.()不适宜使用讨论法。

A. 　教学知识点难度较高

B. 　培训师有一定的教学经验

C. 　学员对教学知识点有相关工作经验

D. 　学员人数适宜

点击查看答案

271.实训现场医疗应急处置物品由()负责保管，放置在实训现场。

A. 　培训项目负责人

B. 　实训室管理人员

C. 　培训师

D. 　学员

点击查看答案

885.在实训操作中，如遇到杆塔倾斜、拉线断裂、试验设备漏电等情况发生时，应立即()。

A. 　终止操作

B. 　培训师集中所有学员统一到安全地方

C. 　禁止任何人靠近实操场地

D. 　待故障排除培训师检查设备确认达到安全标准后，才能进行实操训练

E. 　报告领导

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