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192.当课堂讲授的内容难以描述某物体时，可用()作为辅助手段。

A、　演示法

B、　讨论法

C、　练习法

D、　情景模拟法

答案：A

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99.命题专家应按照试题模板统一编写试题，以保证开发出来的试题样式与规格()。

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538.操作演示主要是还原场景，演示事物的运动和变化的全过程，比如演示某一操作过程、操作步骤。

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539.演示准备主要包括手段准备和心理准备这两个方面。

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491.立项评审、中期评审和结题评审均应依据一定的标准、流程和方法实施。

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418.远程培训过程中可以传输大量包括图像、声音、文字等数据，可以实现”一对一”或”一对多”的面对面多媒体交流。

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801.一份完整的培训需求调查问卷一般应包括()。

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377.绩效层评估主要是通过()的方式，考察培训学员的绩效表现。

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756.教材编写应侧重学员的能力培养，突出()。

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507.如果员工能力差距是由家庭、生活、环境等非能力因素造成的，则这种差距不是培训需求。

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582.知识类授课，教学开场(破冰、期待值管理、课程安排等):10分钟(一堂课按45分钟计)。

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192.当课堂讲授的内容难以描述某物体时，可用()作为辅助手段。

A、　演示法

B、　讨论法

C、　练习法

D、　情景模拟法

答案：A

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99.命题专家应按照试题模板统一编写试题，以保证开发出来的试题样式与规格()。

A. 　完全相同

B. 　基本一致

C. 　形成互补

D. 　完全不同

点击查看答案

538.操作演示主要是还原场景，演示事物的运动和变化的全过程，比如演示某一操作过程、操作步骤。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

539.演示准备主要包括手段准备和心理准备这两个方面。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

491.立项评审、中期评审和结题评审均应依据一定的标准、流程和方法实施。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

418.远程培训过程中可以传输大量包括图像、声音、文字等数据，可以实现”一对一”或”一对多”的面对面多媒体交流。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

801.一份完整的培训需求调查问卷一般应包括()。

A. 　前言

B. 　个人基本信息

C. 　具体培训需求

D. 　专项问题需求

E. 　培训过程需求

点击查看答案

377.绩效层评估主要是通过()的方式，考察培训学员的绩效表现。

A. 　行为观察

B. 　人物评价

C. 　访谈评估

D. 　绩效考核

点击查看答案

756.教材编写应侧重学员的能力培养，突出()。

A. 　内容新

B. 　应用多

C. 　构思巧

D. 　学得活

E. 　用得上

点击查看答案

507.如果员工能力差距是由家庭、生活、环境等非能力因素造成的，则这种差距不是培训需求。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

582.知识类授课，教学开场(破冰、期待值管理、课程安排等):10分钟(一堂课按45分钟计)。

A. 正确

B. 错误

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