APP下载
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
搜索
企业管理培训知识题库
题目内容
(
单选题
)
199.讨论法实施最重要的部分是对讨论()的控制。

A、 时间

B、 主题

C、 过程

D、 人数

答案:C

企业管理培训知识题库
566.任务驱动法的实施步骤主要包括三个:任务设计、任务执行和任务展示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0747-ee1c-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
918.实训项目标准化管理的特点主要体现在()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0806-969c-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
311.实训结束后,()应对实训标准化作业指导书的应用情况作出评估,明确修改意见并在实训结束后及时反馈实训标准化作业指导书编制人,及时作出修订或完善。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06d2-9ecf-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
206.只展示某一个需要解决的问题,由学员去分析并提出对策属于()案例分析法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-069d-4d49-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
347.企业应统一建设分层、分类、分专业的培训师(),包括内部培训师和外部培训师,并对入库的每一位培训师建立相应档案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e6-6552-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
462.培训教材开发的技术方案应当分析当前国家、行业及业务发展趋势,明确教材开发的重要性和必要性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071a-f4af-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
788.项目评审中,结题评审是对()进行综合评价并给出确定的结论。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b8-7d22-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
289.使用对话反思法进行技能类授课后教学反思的步骤有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06c7-a00b-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
61.()的合理性直接关系着课程教学设计的成败,很大程度上影响着培训的实际效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0652-1497-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
179.技能类授课的技能练习中,()是指在实训课中,培训师先进行统一讲解示范,然后学员进行分组实操,培训师全程进行巡视、指导和评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-068f-9abc-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
企业管理培训知识题库

199.讨论法实施最重要的部分是对讨论()的控制。

A、 时间

B、 主题

C、 过程

D、 人数

答案:C

企业管理培训知识题库
相关题目
566.任务驱动法的实施步骤主要包括三个:任务设计、任务执行和任务展示。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0747-ee1c-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
918.实训项目标准化管理的特点主要体现在()。

A.  实训器材配置标准化

B.  实训作业程序标准化

C.  实训现场管理标准化

D.  实训安全管理标准化

E.  实训质量控制标准化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0806-969c-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
311.实训结束后,()应对实训标准化作业指导书的应用情况作出评估,明确修改意见并在实训结束后及时反馈实训标准化作业指导书编制人,及时作出修订或完善。

A.  工作票签发人

B.  工作许可人

C.  工作负责人

D.  培训班班主任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06d2-9ecf-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
206.只展示某一个需要解决的问题,由学员去分析并提出对策属于()案例分析法。

A.  问题决策型

B.  问题导向型

C.  分析决策型

D.  描述评价型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-069d-4d49-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
347.企业应统一建设分层、分类、分专业的培训师(),包括内部培训师和外部培训师,并对入库的每一位培训师建立相应档案。

A.  信息库

B.  资料库

C.  档案库

D.  文件库

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e6-6552-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
462.培训教材开发的技术方案应当分析当前国家、行业及业务发展趋势,明确教材开发的重要性和必要性。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071a-f4af-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
788.项目评审中,结题评审是对()进行综合评价并给出确定的结论。

A.  项目任务完成情况

B.  取得的成果和效益

C.  项目可研完整性

D.  项目立项流程

E.  是否达到验收标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b8-7d22-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
289.使用对话反思法进行技能类授课后教学反思的步骤有()。

A.  教学过程记录、教学过程研讨、教学过程改进

B.  教学过程记录、教学过程回顾、教学过程改进

C.  教学过程回顾、教学过程研讨、教学过程改进

D.  教学过程回顾、教学过程评估、教学过程改进

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06c7-a00b-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
61.()的合理性直接关系着课程教学设计的成败,很大程度上影响着培训的实际效果。

A.  课程教学分析

B.  课程目标确定

C.  教学内容搭建

D.  教学模式选择

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0652-1497-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
179.技能类授课的技能练习中,()是指在实训课中,培训师先进行统一讲解示范,然后学员进行分组实操,培训师全程进行巡视、指导和评价。

A.  分步实训法

B.  先合后分实训法

C.  先分后合实训法

D.  总体实训法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-068f-9abc-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载