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210.案例分析法中，分析点评是对各讨论小组分析结果的总体评价，应遵循()的步骤。

A、　事实归纳-涉及的理论知识-知识关系分析-争议的核心问题-结论

B、　事实归纳-知识关系分析-争议的核心问题-涉及的理论知识-结论

C、　事实归纳-知识关系分析-涉及的理论知识-争议的核心问题-结论

D、　事实归纳-争议的核心问题-知识关系分析-涉及的理论知识-结论

答案：B

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230.对于知识类授课，其主要目的是()。

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75.实训指导书编写应以企业的岗位需求的知识点和技能点为导向，有效地确保指导书的岗位针对性、行业性和专业性。这是实训指导书的()原则。

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842.案例分析法的实施步骤包括()。

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102.培训教材是培训活动中()的体现。

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288.技能类授课，培训师()，应及时采用有效方法获取教学方法运用的反馈信息，及时进行评估并适时采用有效方法对教学方法运用进行优化调整。

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【案例编号】16-1-1培训准备工作【案例背景】供电所抄核收管理是整个电力营销工作的核心环节和关键工作，随着电力营销一体化、精益化管理不断推进，抄核收工作质量对提升营销基础和供电服务水平的影响力不断增加。因此，某电力公司决定对高低压客户经理与抄核收人员进行为期三天的应知应会实操培训，提高他们的岗位技能水平。2020年8月1日培训中心供用电技术培训部接到这项任务后，安排培训师小姜负责本次培训工作，培训时间定在8月10-12日。培训师小姜有多年的培训管理经验，确定了培训人数，培训地点后，他就开始选聘培训师资。他认为培训师选择是培训项目实施的重要内容，选择内部培训师只有优点没有缺点，是最好的选择，易于沟通，时间易于安排，而且了解企业情况，可以增加培训的针对性和实用性，更重要的是成本低。8月5日培训师小姜就直接与经验丰富的专业培训师老万联系沟通，老万同意后，小姜明确了有关聘任约定事项，并告诉了老万这次培训的目标，以及学员的基本情况，要他好好准备。培训师小姜根据培训目标策划了培训项目方案，经领导审核之后，8月6日发布了培训通知:关于举办高低压客户经理与抄核收人员应知应会实操培训班的通知根据2020年公司培训计划安排，为配合做好2020年在岗人员应知应会实操培训工作，进一步提升高低压客户经理与抄核收人员实操业务水平，培训中心决定主办2020年高低压客户经理与抄核收人员应知应会实操培训班，现将培训班的相关事项通知如下:一、培训时间:2020年8月10日-8月12日(8月9日报到)二、培训地点:电力有限公司培训中心，地址:xx市xx经济开发区南路268号。三、培训内容:1.普通工业用户电费计算(定比或定量)。2.新装用户费控档案建立及修改。3.居民生活(月)阶梯电价客户电量电费计算。4.营销业务应用系统费控停复电流程处理。四、培训对象:各地市公司(含县公司)、供电服务管理中心从事高低压客户经理与抄核收工作人员。五、注意事项(1)请参培人员自带工作服、安全帽和棉纱手套。(2)培训期间食宿统一安排，请参培学员自带洗漱用品、水杯等。(3)培训期间全体学员须严格遵守公司培训管理条例和培训作息时间，服从培训组织人员的管理，不得迟到、早退。培训中心2020年8月6日。培训师小姜根据培训方案，布置培训场地，准备培训资料，联系后勤部门做好参培学员及培训师的食宿安排。在学员报到前，培训师小姜将培训指南放置于住宿前台，在学员报到登记住宿时进行发放，培训指南如下所示:

二、食宿安排1.住宿安排:住宿地点:培训公寓。2.就餐安排:就餐方式:自助餐。就餐地点:培训餐厅一楼。清真地点:培训餐厅二楼。就餐时间:早餐 7:30—8:30;午餐 12:00—13:00;晚餐 17:30—18:30。三、培训须知:1.厉行节约，严控成本，做到“七不一禁”，参培人员实行“四严”管理(统一安排食宿的培训项目，严禁参加人员在外留宿或携同无关人员，严禁外出就餐，严禁自带公务车，严格执行请销假制度)。2.增强保密意识，妥善保管教学培训资料，防止丢失或遗漏，未经允许禁止对外泄露。3.妥善保管贵重物品，外出随时锁好门窗，注意防火防盗防诈骗。四、培训服务:交通路线:省略。班主任:刘××，电话:××××××××，手机:××××××××××。认真阅读资料，回答以下问题。一、培训师小姜进行培训准备工作合理吗?如不合理，请指出不合理的地方。二、在进行培训班评估时，可以采用哪些方法?