APP下载
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
搜索
企业管理培训知识题库
题目内容
(
单选题
)
219.情景模拟中,()。

A、 学员是操作的主导,是教学活动的主人

B、 力求模拟真实已发生的办公活动和案例

C、 能原汁原味地还原学员的工作

D、 培训师主导操作并进行观察

答案:C

企业管理培训知识题库
511.有了明确的培训目标,才能够将对象、内容、方式和方法、时间及教师等要素有机结合起来。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0730-67a3-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
366.反应层评估是评估的第一个层次,其中不包括对()的评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f0-8e0e-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
556.游戏法适合向学员传授复杂的规则,学习不熟悉的内容,吸引学员参与到不熟悉的任务与逻辑中。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0743-9aa2-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
28.行为主义把学习定义为()的变化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0641-6e0f-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
427.基于岗位画像的推荐系统,电力企业可以实现定向招聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-070c-2706-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
301.培训安全责任清单是落实培训安全责任的重要抓手,是推动培训安全法治化的重要举措,应按照()原则编制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06cd-880d-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
133.培评标准()是对开发工作应达到效果的概括性描述,是开发工作的总体要求和思路。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0676-eb3f-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
272.如实训过程中有个别学员提早离场而培训师不知道,学员发生问题的,()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06be-eca3-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
36.()是教学信息的载体,是培训师完成教学工作的主要工具,其中口语表达是培训教学中语言表达的主要形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0645-88ad-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
820.传递-接受教学策略实施步骤包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07cb-d707-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
企业管理培训知识题库

219.情景模拟中,()。

A、 学员是操作的主导,是教学活动的主人

B、 力求模拟真实已发生的办公活动和案例

C、 能原汁原味地还原学员的工作

D、 培训师主导操作并进行观察

答案:C

企业管理培训知识题库
相关题目
511.有了明确的培训目标,才能够将对象、内容、方式和方法、时间及教师等要素有机结合起来。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0730-67a3-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
366.反应层评估是评估的第一个层次,其中不包括对()的评价。

A.  培训师

B.  培训内容

C.  培训方法

D.  学习质量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f0-8e0e-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
556.游戏法适合向学员传授复杂的规则,学习不熟悉的内容,吸引学员参与到不熟悉的任务与逻辑中。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0743-9aa2-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
28.行为主义把学习定义为()的变化。

A.  行为

B.  观念

C.  认知

D.  工作绩效

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0641-6e0f-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
427.基于岗位画像的推荐系统,电力企业可以实现定向招聘。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-070c-2706-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
301.培训安全责任清单是落实培训安全责任的重要抓手,是推动培训安全法治化的重要举措,应按照()原则编制。

A.  谁主管、谁负责

B.  管培训就必须管安全

C.  级级有责,人人有责

D.  谁使用、谁编制、谁修订

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06cd-880d-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
133.培评标准()是对开发工作应达到效果的概括性描述,是开发工作的总体要求和思路。

A.  开发背景

B.  开发目的

C.  开发依据

D.  开发原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0676-eb3f-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
272.如实训过程中有个别学员提早离场而培训师不知道,学员发生问题的,()。

A.  培训师应担主责

B.  学员应担主责

C.  培训组织方应担主责

D.  安全监督员应担主责

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06be-eca3-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
36.()是教学信息的载体,是培训师完成教学工作的主要工具,其中口语表达是培训教学中语言表达的主要形式。

A.  教学语言

B.  教学课件

C.  教学手法

D.  教学理念

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0645-88ad-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
820.传递-接受教学策略实施步骤包括()。

A.  激发动机

B.  讲授新知

C.  巩固练习

D.  模仿练习

E.  掌握新知

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07cb-d707-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载