A、 基础
B、 保障
C、 核心
D、 手段
答案：B
A、 基础
B、 保障
C、 核心
D、 手段
答案：B
A. 收益性、挑战性、合适性
B. 目的性、挑战性、合适性
C. 启发性、挑战性、合适性
D. 收益性、挑战性、相关性
A. 为社会培养人才
B. 提高全民素质
C. 为企业培养需要的人才
D. 统一员工思想
A. 编制依据
B. 编制要点
C. 编制内容
D. 编制结构
E. 编制结论
A. 培训师应担主责
B. 学员应担主责
C. 培训组织方应担主责
D. 安全监督员应担主责
A. 正确
B. 错误
A. 碎步上台
B. 稳步上台
C. 快步上台
D. 小跑上台
E. 跳跃上台
A. 维护和提高职业声誉
B. 个人职业成才
C. 调节职业人际关系
D. 提高社会道德水平
A. 制订培训计划的依据
B. 开发培训课程和资源的依据
C. 落实培训实施方案的依据
D. 制订培训实施方案的依据
E. 评价培训效果的依据
A. 正确
B. 错误
A. 教学开场
B. 练习巩固
C. 教学总结
D. 布置任务
E. 教学反思
