APP下载

企业管理培训知识题库

搜索

企业管理培训知识题库

题目内容

(

单选题

)

299.培训安全技术措施是培训安全的()。

A、　组织保障

B、　基础要求

C、　管理手段

D、　前提条件

答案：B

企业管理培训知识题库

872.知识类教学中，教学反思的类型按反思对象可分为()。

点击查看题目

773.岗位胜任能力分析常用方法包括()和评价中心法等方法。

点击查看题目

421.目前，培训管理人员常用微信群或QQ群进行学员的管理，但这类实时通信工具缺乏培训管理的专业性。

点击查看题目

231.知识类教学方法的运用必须以学员学习过程和教学过程为切入点，以()为引导，合理选用教学方法。

点击查看题目

67.()是指具有共同教学目标的，可在计算机上展现的文字、声音、图像及视频等素材的有机集合。

点击查看题目

804.一般来说，岗位工作任务分析可以从()这几个方面进行。

点击查看题目

732.编写课程目标的ABCD方法有()。

点击查看题目

729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。

点击查看题目

553.设计游戏的内容要与员工培训目标紧密相关，并符合学员的兴趣。

点击查看题目

506.项目需求分析中，员工能力差距可以用以下公式表述:差距=员工”现实状态”-工作任务”期望状态”。

点击查看题目

企业管理培训知识题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

企业管理培训知识题库

299.培训安全技术措施是培训安全的()。

A、　组织保障

B、　基础要求

C、　管理手段

D、　前提条件

答案：B

相关题库:

企业管理培训知识题库

分享

企业管理培训知识题库

相关题目

872.知识类教学中，教学反思的类型按反思对象可分为()。

A. 　自我反思

B. 　集体反思

C. 　纵向自我反思

D. 　横向借鉴反思

E. 　经验反思

点击查看答案

773.岗位胜任能力分析常用方法包括()和评价中心法等方法。

A. 　行为关键事件法

B. 　访谈法

C. 　问卷调查法

D. 　专家小组法

E. 　”鱼骨图”分析法

点击查看答案

421.目前，培训管理人员常用微信群或QQ群进行学员的管理，但这类实时通信工具缺乏培训管理的专业性。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

231.知识类教学方法的运用必须以学员学习过程和教学过程为切入点，以()为引导，合理选用教学方法。

A. 　教学目标

B. 　教学策略

C. 　教学安排

D. 　教学内容

点击查看答案

67.()是指具有共同教学目标的，可在计算机上展现的文字、声音、图像及视频等素材的有机集合。

A. 　录像

B. 　多媒体

C. 　课件

D. 　录音

点击查看答案

804.一般来说，岗位工作任务分析可以从()这几个方面进行。

A. 　确定职责

B. 　明确任务

C. 　明确目标

D. 　分析要求

E. 　分解任务

点击查看答案

732.编写课程目标的ABCD方法有()。

A. 　行为主体

B. 　行为动词

C. 　行为目标

D. 　执行标准

E. 　行为条件

点击查看答案

729.人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有()。

A. 　培训决策辅助支撑

B. 　员工智能发展指引

C. 　培训需求数据分析

D. 　教学培训数据看板

E. 　培训效果量化评估

点击查看答案

553.设计游戏的内容要与员工培训目标紧密相关，并符合学员的兴趣。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

506.项目需求分析中，员工能力差距可以用以下公式表述:差距=员工”现实状态”-工作任务”期望状态”。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

企业管理专业中级题库

区域证考试重点复习344题

HDICT社区经理宽极化复习题库

2024年客户经理宽级化学习题库新

经营管理人员题库

企业管理培训知识题库

邮储高级练习题题库

运营管理汇总模板

2023年年度再教育题库

2024年全市基层队站代理站长助理暨班长骨干选拔对象培训班理论题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302