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304.承担实训指导的培训师,在实训作业时宜作为()。

A、 工作票签发人

B、 工作许可人

C、 工作负责人

D、 专职安全员

答案:C

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760.实训项目可研方案的编制依据主要包括()、实训项目可研委托函或项目合同及可研任务书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a8-0624-c0a6-5ac6b1259100.html
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48.()课件是通过影像来展现教学内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-064b-75c1-c0a6-5ac6b1259100.html
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537.不同时间的提问在教学过程中的作用略有不同。一般来说,开讲时提问,是将教材结构和知识系统联系起来。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-073b-8f99-c0a6-5ac6b1259100.html
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753.按使用媒体的传输途径分类,教材可分为()等类别。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a3-f8b8-c0a6-5ac6b1259100.html
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804.一般来说,岗位工作任务分析可以从()这几个方面进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c2-2fdf-c0a6-5ac6b1259100.html
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571.行动学习最终获得的成果可以不通过实践验证的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-074a-15b2-c0a6-5ac6b1259100.html
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842.案例分析法的实施步骤包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d8-bfb3-c0a6-5ac6b1259100.html
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818.知识类授课包括课前准备、导入新课、教学展开、()等教学环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ca-9fc7-c0a6-5ac6b1259100.html
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92.()是以问答形式系统介绍岗位专业知识和技能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0662-0a75-c0a6-5ac6b1259100.html
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331.培训经费使用要遵循专款专用、过程透明、()、费用节约原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06de-3591-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
单选题
)
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企业管理培训知识题库

304.承担实训指导的培训师,在实训作业时宜作为()。

A、 工作票签发人

B、 工作许可人

C、 工作负责人

D、 专职安全员

答案:C

企业管理培训知识题库
相关题目
760.实训项目可研方案的编制依据主要包括()、实训项目可研委托函或项目合同及可研任务书。

A.  国家技术标准规范

B.  电力行业技术标准规范

C.  企业的实训基地建设标准

D.  实训设施建设规划

E.  实训项目验收标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a8-0624-c0a6-5ac6b1259100.html
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48.()课件是通过影像来展现教学内容。

A.  叙述型

B.  演示型

C.  交互型

D.  视频型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-064b-75c1-c0a6-5ac6b1259100.html
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537.不同时间的提问在教学过程中的作用略有不同。一般来说,开讲时提问,是将教材结构和知识系统联系起来。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-073b-8f99-c0a6-5ac6b1259100.html
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753.按使用媒体的传输途径分类,教材可分为()等类别。

A.  视觉

B.  知觉

C.  听觉

D.  视听觉

E.  触觉

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a3-f8b8-c0a6-5ac6b1259100.html
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804.一般来说,岗位工作任务分析可以从()这几个方面进行。

A.  确定职责

B.  明确任务

C.  明确目标

D.  分析要求

E.  分解任务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07c2-2fdf-c0a6-5ac6b1259100.html
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571.行动学习最终获得的成果可以不通过实践验证的。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-074a-15b2-c0a6-5ac6b1259100.html
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842.案例分析法的实施步骤包括()。

A.  案例准备

B.  案例评估

C.  案例教学实施

D.  案例成果收集

E.  案例分析点评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d8-bfb3-c0a6-5ac6b1259100.html
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818.知识类授课包括课前准备、导入新课、教学展开、()等教学环节。

A.  教学开场

B.  练习巩固

C.  教学总结

D.  布置任务

E.  教学反思

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ca-9fc7-c0a6-5ac6b1259100.html
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92.()是以问答形式系统介绍岗位专业知识和技能。

A.  岗位问答

B.  管理案例

C.  事件分析

D.  操作手册

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0662-0a75-c0a6-5ac6b1259100.html
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331.培训经费使用要遵循专款专用、过程透明、()、费用节约原则。

A.  总额控制

B.  分项控制

C.  预算控制

D.  决算控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06de-3591-c0a6-5ac6b1259100.html
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