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317.培训安全管控本质是(),通过对培训过程中的风险辨识、评估和控制,防止事故发生。

A、 培训安全措施落实

B、 培训检查持续深入

C、 培训风险管控及事故预防

D、 培训评估与改进

答案:C

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407.口语表达时应注意依据不同内容投入不同的感情,恰如其分的停顿和加重音,以使音调富于变化和表现力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0703-5573-c0a6-5ac6b1259100.html
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735.进行课件制作设计时,应遵循以下基本原则()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0799-4006-c0a6-5ac6b1259100.html
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225.一个完整的行动学习由()六个要素构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a6-db9b-c0a6-5ac6b1259100.html
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381.培训结果的沟通,企业高层管理者需要知道()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f8-26cd-c0a6-5ac6b1259100.html
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55.()强调在真实场景中融入计算机生成的虚拟信息的能力,它并不隔断观察者与真实世界之间的联系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-064f-267b-c0a6-5ac6b1259100.html
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469.开展项目可研工作,可以整理档案资料,为投运的实训场地管理、培训项目开发和固定资产的保养、维修提供全面系统的技术经济文件、资料和图样。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071d-db4d-c0a6-5ac6b1259100.html
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726.仿真技术在电力培训中运用的典型场景有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0793-ddcc-c0a6-5ac6b1259100.html
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536.培训师提问应面向全体学员,然后根据教学内容、要求与问题的难易程度,有目的地选择提问对象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-073b-26f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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328.选择外部培训师的主要优势在于()、具有名师效应、眼界开阔,不受本企业限制,容易带来全新的理念。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06dc-4012-c0a6-5ac6b1259100.html
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151.项目需求调查步骤的正确顺序是():①设计调查工具。②实施需求调查。③明确调查目标和内容。④确定调查对象。⑤选择调查方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0680-3234-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
单选题
)
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企业管理培训知识题库

317.培训安全管控本质是(),通过对培训过程中的风险辨识、评估和控制,防止事故发生。

A、 培训安全措施落实

B、 培训检查持续深入

C、 培训风险管控及事故预防

D、 培训评估与改进

答案:C

企业管理培训知识题库
相关题目
407.口语表达时应注意依据不同内容投入不同的感情,恰如其分的停顿和加重音,以使音调富于变化和表现力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0703-5573-c0a6-5ac6b1259100.html
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735.进行课件制作设计时,应遵循以下基本原则()。

A.  可行性原则

B.  层次性原则

C.  服务性原则

D.  辅助性原则

E.  一致性原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0799-4006-c0a6-5ac6b1259100.html
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225.一个完整的行动学习由()六个要素构成。

A.  问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、质疑反思

B.  问题、小组、催化师、学习承诺、付诸行动、总结升华

C.  问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、质疑反思

D.  问题、小组、培训师、学习承诺、付诸行动、总结升华

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a6-db9b-c0a6-5ac6b1259100.html
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381.培训结果的沟通,企业高层管理者需要知道()。

A.  培训项目的成本收益情况

B.  学员在知识、技能、态度等方面的提升情况

C.  了解学员的进步和不足

D.  培训课程的效果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f8-26cd-c0a6-5ac6b1259100.html
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55.()强调在真实场景中融入计算机生成的虚拟信息的能力,它并不隔断观察者与真实世界之间的联系。

A.  虚拟现实

B.  增强现实

C.  分布仿真

D.  智能仿真

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-064f-267b-c0a6-5ac6b1259100.html
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469.开展项目可研工作,可以整理档案资料,为投运的实训场地管理、培训项目开发和固定资产的保养、维修提供全面系统的技术经济文件、资料和图样。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071d-db4d-c0a6-5ac6b1259100.html
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726.仿真技术在电力培训中运用的典型场景有()。

A.  虚拟输变电设备设施的构建应用

B.  特殊工作场景下的实训模拟

C.  多样性教学元素植入

D.  实景化培训

E.  智能化考评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0793-ddcc-c0a6-5ac6b1259100.html
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536.培训师提问应面向全体学员,然后根据教学内容、要求与问题的难易程度,有目的地选择提问对象。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-073b-26f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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328.选择外部培训师的主要优势在于()、具有名师效应、眼界开阔,不受本企业限制,容易带来全新的理念。

A.  选择范围比较大,能够聘请到水平高、名气大的培训师

B.  了解企业的情况,为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

C.  熟悉培训对象,可以进行更有效的沟通

D.  培训成本较低,培训时间易于安排,培训相对易于控制

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151.项目需求调查步骤的正确顺序是():①设计调查工具。②实施需求调查。③明确调查目标和内容。④确定调查对象。⑤选择调查方法。

A.  ④③⑤①②

B.  ③④①⑤②

C.  ③④⑤①②

D.  ④③①⑤②

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0680-3234-c0a6-5ac6b1259100.html
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