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328.选择外部培训师的主要优势在于()、具有名师效应、眼界开阔，不受本企业限制，容易带来全新的理念。

A、　选择范围比较大，能够聘请到水平高、名气大的培训师

B、　了解企业的情况，为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

C、　熟悉培训对象，可以进行更有效的沟通

D、　培训成本较低，培训时间易于安排，培训相对易于控制

答案：A

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520.组织教学的备设备中，在培训教室开展的理论类培训，备设备主要是指实训工器具的准备和实训设备设施的准备。

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409.站姿是培训师在授课时使用时间较长的一种姿态，挺拔端正的站姿会给学员力量感。

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428.在大数据环境下，个性化模型无法反映学员的真实学习情况，必须借助大数据支撑，才可正确衡量培训效果。

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58.在教学培训中，通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式表示，并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运用中的()。

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431.根据课程目标的要求，将课程目标要求学员达到的核心知识、技能、态度和必须要予以着力解决的关键性问题作为难点内容。

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500.资料分析法能显示问题产生的原因和解决办法。

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664.心理疏导的目的是通过培训师与学员之间的交流沟通，使学员减缓压力，心情愉悦的参加培训活动，实现自我改善和绩效提升。

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128.评价项目中的评价内容也称”评价点”，是将()中的知识和技能进一步分解成能够衡量的知识点和技能点。

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383.柯氏评估模型属于()评估。

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248.不属于知识类教学反馈原则的是:()。

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单选题

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328.选择外部培训师的主要优势在于()、具有名师效应、眼界开阔，不受本企业限制，容易带来全新的理念。

A、　选择范围比较大，能够聘请到水平高、名气大的培训师

B、　了解企业的情况，为参培员工带来大量的现场经验和专业知识

C、　熟悉培训对象，可以进行更有效的沟通

D、　培训成本较低，培训时间易于安排，培训相对易于控制

答案：A

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520.组织教学的备设备中，在培训教室开展的理论类培训，备设备主要是指实训工器具的准备和实训设备设施的准备。

A. 正确

B. 错误

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409.站姿是培训师在授课时使用时间较长的一种姿态，挺拔端正的站姿会给学员力量感。

A. 正确

B. 错误

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428.在大数据环境下，个性化模型无法反映学员的真实学习情况，必须借助大数据支撑，才可正确衡量培训效果。

A. 正确

B. 错误

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58.在教学培训中，通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式表示，并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运用中的()。

A. 　人工智能发展指引

B. 　培训决策辅助支撑

C. 　培训效果量化评估

D. 　教学培训数据看板

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431.根据课程目标的要求，将课程目标要求学员达到的核心知识、技能、态度和必须要予以着力解决的关键性问题作为难点内容。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

500.资料分析法能显示问题产生的原因和解决办法。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

664.心理疏导的目的是通过培训师与学员之间的交流沟通，使学员减缓压力，心情愉悦的参加培训活动，实现自我改善和绩效提升。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

128.评价项目中的评价内容也称”评价点”，是将()中的知识和技能进一步分解成能够衡量的知识点和技能点。

A. 　岗位工作任务分析表

B. 　岗位胜任能力分析表

C. 　岗位能力项说明表

D. 　岗位胜任能力鱼骨图

点击查看答案

383.柯氏评估模型属于()评估。

A. 　过程评估

B. 　事后评估

C. 　训前评估

D. 　训中评估

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248.不属于知识类教学反馈原则的是:()。

A. 　目的性与针对性原则

B. 　多样性与层次性原则

C. 　适时性与及时性原则

D. 　激励性与鼓励性原则

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