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349.所有的学员管理规定无外乎从两个方面着手,一方面要规定学员管理工作中()的具体职责,另一方面要规范学员在培训期间的行为。

A、 培训管理部门

B、 培训单位

C、 培训师

D、 培训机构

答案:C

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680.多数培训评估工作只停留在一、二级评估,没有深入到三、四级评估,不够全面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0779-3166-c0a6-5ac6b1259100.html
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936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0811-91d7-c0a6-5ac6b1259100.html
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398.电力企业的成人教育活动可以使企业员工的工作态度、工作行为、价值观念等有所改变,使其在现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求,并发挥更大的潜力以提高工作绩效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ff-a296-c0a6-5ac6b1259100.html
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556.游戏法适合向学员传授复杂的规则,学习不熟悉的内容,吸引学员参与到不熟悉的任务与逻辑中。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0743-9aa2-c0a6-5ac6b1259100.html
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709.培训师在上台时可采取()的姿势。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0789-ba47-c0a6-5ac6b1259100.html
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951.入培教育从()等方面进行教育。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081a-6d7c-c0a6-5ac6b1259100.html
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445.实训指导书编制内容中的人员要求是指参培学员在着装、精神状态、前期知识和技能储备等方面需要达到的基本要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0713-b272-c0a6-5ac6b1259100.html
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575.知识类教学方法的选用时,先策略引导原则,后层次定位原则,优化组合选用培训方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-074b-be1b-c0a6-5ac6b1259100.html
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117.岗位工作任务分析表按照岗位工作任务分析的()进行设计,是编制岗位工作任务说明书的基础和依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-066e-ef03-c0a6-5ac6b1259100.html
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939.为了保证培训的顺利完成,培训项目管理人员一定要精心安排相应的后勤保障,后勤工作的具体内容主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0813-4ffe-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
单选题
)
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企业管理培训知识题库

349.所有的学员管理规定无外乎从两个方面着手,一方面要规定学员管理工作中()的具体职责,另一方面要规范学员在培训期间的行为。

A、 培训管理部门

B、 培训单位

C、 培训师

D、 培训机构

答案:C

企业管理培训知识题库
相关题目
680.多数培训评估工作只停留在一、二级评估,没有深入到三、四级评估,不够全面。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0779-3166-c0a6-5ac6b1259100.html
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936.在选定培训师后,应对培训师进行课前交底,以便于培训师能够按照要求进行课程的准备。课前交底应重点关注以下方面()。

A.  培训场地交底

B.  培训目标交底

C.  培训对象交底

D.  培训内容交底

E.  培训要求交底

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0811-91d7-c0a6-5ac6b1259100.html
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398.电力企业的成人教育活动可以使企业员工的工作态度、工作行为、价值观念等有所改变,使其在现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求,并发挥更大的潜力以提高工作绩效。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ff-a296-c0a6-5ac6b1259100.html
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556.游戏法适合向学员传授复杂的规则,学习不熟悉的内容,吸引学员参与到不熟悉的任务与逻辑中。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0743-9aa2-c0a6-5ac6b1259100.html
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709.培训师在上台时可采取()的姿势。

A.  碎步上台

B.  稳步上台

C.  快步上台

D.  小跑上台

E.  跳跃上台

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0789-ba47-c0a6-5ac6b1259100.html
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951.入培教育从()等方面进行教育。

A.  公司纪律方面教育

B.  结业考核方面教育

C.  学习方面教育

D.  生活方面教育

E.  安全方面教育

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081a-6d7c-c0a6-5ac6b1259100.html
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445.实训指导书编制内容中的人员要求是指参培学员在着装、精神状态、前期知识和技能储备等方面需要达到的基本要求。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0713-b272-c0a6-5ac6b1259100.html
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575.知识类教学方法的选用时,先策略引导原则,后层次定位原则,优化组合选用培训方法。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-074b-be1b-c0a6-5ac6b1259100.html
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117.岗位工作任务分析表按照岗位工作任务分析的()进行设计,是编制岗位工作任务说明书的基础和依据。

A.  范畴和环境

B.  范畴和内容

C.  环境和内容

D.  内容和任职资格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-066e-ef03-c0a6-5ac6b1259100.html
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939.为了保证培训的顺利完成,培训项目管理人员一定要精心安排相应的后勤保障,后勤工作的具体内容主要有()。

A.  交通安排

B.  食宿安排

C.  指派技术维护人员

D.  熟悉培训现场周围环境

E.  设备调试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0813-4ffe-c0a6-5ac6b1259100.html
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