350.()作为培训班负责人需了解培训课程安排，及时掌握学员培训期间的学习进程;通过翻阅培训教材可以掌握培训方向，及时了解学员课堂学习内容。

A. 　培训项目负责人

B. 　实训室管理人员

C. 　培训师

D. 　学员

A. 　组织目标分析

B. 　组织资源分析

C. 　组织文化建设分析

D. 　组织员工素质结构分析

A. 　组织整体分析法

B. 　工作任务分析法

C. 　工作绩效分析法

D. 　资料分析法

A. 正确

B. 错误

A. 　行为关键事件法

B. 　访谈法

C. 　问卷调查法

D. 　专家小组法

E. 　”鱼骨图”分析法

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　工作票签发人

B. 　工作许可人

C. 　工作负责人

D. 　标准化作业指导书编制人

A. 　直观还原实际

B. 　使学员获得感性认识

C. 　唤起学员学习动机

D. 　有利于学员观察力的培养

A. 　依据现场气氛

B. 　遵循语法规则

C. 　满足情感表达需要

D. 　与学员的心境相呼应

E. 　临场应变