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354.出现学习态度极差,无视课堂纪律等严重扰乱课堂秩序,考试严重作弊等行为,视情节轻重做通报批评或责令退学处理,并汇报()。

A、 培训主管部门

B、 培训管理部门

C、 培训班主任

D、 人资部

答案:A

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621.实训室应设安全工器具柜,安全工器具可以和其他检修工具共同存放。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-075f-efe9-c0a6-5ac6b1259100.html
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560.案例点评是对各讨论小组分析结果的总体评价,应遵循事实归纳-知识关系分析-涉及的理论知识-结论的步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0745-4250-c0a6-5ac6b1259100.html
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30.社会学习理论对成人学习的贡献在于它强调了()的重要性,并解释了榜样模仿和导师辅导的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0642-6a43-c0a6-5ac6b1259100.html
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772.任职资格分析主要包括对员工()等内容的分析,目的是确定从事岗位工作的最低任职资格标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07af-122c-c0a6-5ac6b1259100.html
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791.立项评审标准内容主要包括()、经费预算、预期成果和效益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ba-49c3-c0a6-5ac6b1259100.html
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276.技能类教学实施过程中,教学资料的准备主要包括培训师讲义和技能实训作业指导书、()、考核评估资料准备等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06c1-0285-c0a6-5ac6b1259100.html
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343.培训需求的确定应建立在对组织()与其人员的现有能力相比较和分析的基础上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e4-3847-c0a6-5ac6b1259100.html
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953.培训后反馈包括哪些方面()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081b-9b37-c0a6-5ac6b1259100.html
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3.具有良好职业道德的员工是最受企业欢迎的员工,他们也更容易在企业中尽快成长,成为职业楷模和企业的栋梁之材。因此,良好的职业道德有利于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0634-8348-c0a6-5ac6b1259100.html
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199.讨论法实施最重要的部分是对讨论()的控制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0699-afbc-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
单选题
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企业管理培训知识题库

354.出现学习态度极差,无视课堂纪律等严重扰乱课堂秩序,考试严重作弊等行为,视情节轻重做通报批评或责令退学处理,并汇报()。

A、 培训主管部门

B、 培训管理部门

C、 培训班主任

D、 人资部

答案:A

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相关题目
621.实训室应设安全工器具柜,安全工器具可以和其他检修工具共同存放。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-075f-efe9-c0a6-5ac6b1259100.html
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560.案例点评是对各讨论小组分析结果的总体评价,应遵循事实归纳-知识关系分析-涉及的理论知识-结论的步骤。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0745-4250-c0a6-5ac6b1259100.html
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30.社会学习理论对成人学习的贡献在于它强调了()的重要性,并解释了榜样模仿和导师辅导的过程。

A.  沟通交流

B.  自我认知

C.  人与环境

D.  社会情境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0642-6a43-c0a6-5ac6b1259100.html
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772.任职资格分析主要包括对员工()等内容的分析,目的是确定从事岗位工作的最低任职资格标准。

A.  必备知识

B.  工作经验

C.  技能水平

D.  心理素质

E.  身体条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07af-122c-c0a6-5ac6b1259100.html
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791.立项评审标准内容主要包括()、经费预算、预期成果和效益。

A.  项目的必要性

B.  方案的合理性和完整性

C.  实施路线的可行性

D.  保障措施

E.  资源优先级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ba-49c3-c0a6-5ac6b1259100.html
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276.技能类教学实施过程中,教学资料的准备主要包括培训师讲义和技能实训作业指导书、()、考核评估资料准备等。

A.  学员用书

B.  应急预案

C.  作业技术资料

D.  专业理论资料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06c1-0285-c0a6-5ac6b1259100.html
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343.培训需求的确定应建立在对组织()与其人员的现有能力相比较和分析的基础上。

A.  员工个人需求

B.  当前的需求

C.  预期的需求

D.  当前的和预期的需求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06e4-3847-c0a6-5ac6b1259100.html
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953.培训后反馈包括哪些方面()。

A.  培训评价

B.  培训证书

C.  评优评先

D.  培训总结

E.  信息反馈

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081b-9b37-c0a6-5ac6b1259100.html
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3.具有良好职业道德的员工是最受企业欢迎的员工,他们也更容易在企业中尽快成长,成为职业楷模和企业的栋梁之材。因此,良好的职业道德有利于()。

A.  维护和提高职业声誉

B.  个人职业成才

C.  调节职业人际关系

D.  提高社会道德水平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0634-8348-c0a6-5ac6b1259100.html
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199.讨论法实施最重要的部分是对讨论()的控制。

A.  时间

B.  主题

C.  过程

D.  人数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0699-afbc-c0a6-5ac6b1259100.html
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