APP下载
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
搜索
企业管理培训知识题库
题目内容
(
单选题
)
368.下列不属于座谈评估一般性问题的是()。

A、 经过本次培训,您最大的收获是什么?

B、 您对本次培训最大的期望是什么?

C、 本次培训的课程设置是否实用?

D、 您觉得本次培训可以改进的地方有哪些?

答案:C

企业管理培训知识题库
695.情绪的构成包括()层面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0781-6c47-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
275.技能类教学要以实际工作任务为载体,突出操作技能和安全技能的同步训练,让()成为员工行为习惯。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06c0-81ce-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
258.选用培训方法时,必须结合学员现状及层次合理选用,对班组长的技能类教学,效果很好的培训方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06b7-da59-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
825.讲授法的应用要领包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ce-cb0a-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
523.组织教学策略是教学系统设计中经过选择的、针对特定教学主题内容而组织的基本方法,包括教学中具有组织功能的一切策略。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0735-8b60-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
398.电力企业的成人教育活动可以使企业员工的工作态度、工作行为、价值观念等有所改变,使其在现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求,并发挥更大的潜力以提高工作绩效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ff-a296-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
114.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位()为分析对象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-066d-76b7-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
769.岗位工作任务分析是()等多项活动的总称。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ad-51d1-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
782.评价规范的特点主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b5-0d1b-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
708.坐姿的使用要点为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0789-2b9b-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
企业管理培训知识题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
企业管理培训知识题库

368.下列不属于座谈评估一般性问题的是()。

A、 经过本次培训,您最大的收获是什么?

B、 您对本次培训最大的期望是什么?

C、 本次培训的课程设置是否实用?

D、 您觉得本次培训可以改进的地方有哪些?

答案:C

企业管理培训知识题库
相关题目
695.情绪的构成包括()层面。

A.  认知层面的主观体验

B.  表达层面的主观体验

C.  生理层面的生理唤醒

D.  生理层面的外部行为

E.  表达层面的外部行为

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0781-6c47-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
275.技能类教学要以实际工作任务为载体,突出操作技能和安全技能的同步训练,让()成为员工行为习惯。

A.  ”要安全、懂安全、会安全、能安全、保安全”

B.  ”懂安全、会安全、能安全、保安全”

C.  ”懂安全、会安全、能安全”

D.  ”懂安全、能安全”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06c0-81ce-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
258.选用培训方法时,必须结合学员现状及层次合理选用,对班组长的技能类教学,效果很好的培训方法是()。

A.  演示法

B.  练习法

C.  任务驱动法

D.  行动学习法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06b7-da59-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
825.讲授法的应用要领包括()。

A.  恰当使用教学语言

B.  充分贯彻启发式原则

C.  充分准备讲授内容

D.  注意讲授时间

E.  结合其他教学方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ce-cb0a-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
523.组织教学策略是教学系统设计中经过选择的、针对特定教学主题内容而组织的基本方法,包括教学中具有组织功能的一切策略。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0735-8b60-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
398.电力企业的成人教育活动可以使企业员工的工作态度、工作行为、价值观念等有所改变,使其在现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求,并发挥更大的潜力以提高工作绩效。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ff-a296-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
114.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位()为分析对象。

A.  工作要项

B.  工作任务

C.  工作范畴

D.  工作内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-066d-76b7-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
769.岗位工作任务分析是()等多项活动的总称。

A.  岗位分析

B.  岗位描述

C.  岗位调研

D.  岗位评定

E.  岗位分类

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ad-51d1-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
782.评价规范的特点主要有()。

A.  科学性

B.  全面性

C.  针对性

D.  可衡量性

E.  易用性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b5-0d1b-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
708.坐姿的使用要点为()。

A.  声音要轻

B.  落下要缓

C.  坐下要稳

D.  目视前方

E.  从右侧进入

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0789-2b9b-c0a6-5ac6b1259100.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载