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372.在学习层评估中，( )是在培训过程中采用的最普遍的评估方法。

A、　撰写学习心得或学习报告

B、　笔试测验或试卷考察法

C、　现场技能操作考核法

D、　行为观察法

答案：B

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412.书面表达的连贯需注重语言形式的连贯，以及意思是否连贯顺畅。

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710.培训师在手持麦克风时，要()。

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676.笔试测验或试卷考察法一般只适用于培训时间较短，以及以书面知识教学为主的培训。

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866.知识类教学过程中，通过()，链接学员已有的知识、经验，帮助学员好懂、好吸收培训新知识。

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946.为了选择和实施培训，以弥补所要求的与现有的能力之间的差距，培训管理者应重点关注确定培训需求、()等五大控制过程。

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94.案例标题应能够()。

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666.心理咨询一般需要具备心理咨询机构的基本条件，进行辅助治疗性服务;而心理疏导更多是融合在具体职业能力中。

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780.培训课程大纲体系构建应遵循的原则有()。

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185.()的教学不适合使用讲授法。

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627.培训工作应牢固树立”培训现场就是生产现场”、”违章就是事故”的理念。

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单选题

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372.在学习层评估中，( )是在培训过程中采用的最普遍的评估方法。

A、　撰写学习心得或学习报告

B、　笔试测验或试卷考察法

C、　现场技能操作考核法

D、　行为观察法

答案：B

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412.书面表达的连贯需注重语言形式的连贯，以及意思是否连贯顺畅。

A. 正确

B. 错误

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710.培训师在手持麦克风时，要()。

A. 　一手持麦克风，一手要自然下垂

B. 　手要握在话筒偏下部分

C. 　五指在前

D. 　手掌虚握

E. 　话筒垂直、低于下巴，距离保持在10厘米左右为最佳

点击查看答案

676.笔试测验或试卷考察法一般只适用于培训时间较短，以及以书面知识教学为主的培训。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

866.知识类教学过程中，通过()，链接学员已有的知识、经验，帮助学员好懂、好吸收培训新知识。

A. 　口语化

B. 　故事化

C. 　图形化

D. 　问题化

E. 　逻辑化

点击查看答案

946.为了选择和实施培训，以弥补所要求的与现有的能力之间的差距，培训管理者应重点关注确定培训需求、()等五大控制过程。

A. 　储备培训计划

B. 　设计策划培训

C. 　组织实施培训

D. 　评价培训结果

E. 　培训监视

点击查看答案

94.案例标题应能够()。

A. 　抓住学员眼球

B. 　高度概括全文

C. 　说明案例类型

D. 　表明教学目标

点击查看答案

666.心理咨询一般需要具备心理咨询机构的基本条件，进行辅助治疗性服务;而心理疏导更多是融合在具体职业能力中。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

780.培训课程大纲体系构建应遵循的原则有()。

A. 　课程目标与项目目标一致性原则

B. 　培训安全第一的原则

C. 　能力分级分类构建原则

D. 　培训机构便于实施的原则

E. 　相近岗位或工种通用能力培训项目统一性原则

点击查看答案

185.()的教学不适合使用讲授法。

A. 　抽象的专业理论

B. 　课程背景

C. 　专业技术规范

D. 　训练任务要求

点击查看答案

627.培训工作应牢固树立”培训现场就是生产现场”、”违章就是事故”的理念。

A. 正确

B. 错误

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