APP下载

企业管理培训知识题库

搜索

企业管理培训知识题库

题目内容

(

单选题

)

378.培训评估的方向是由()决定的。

A、　培训需求

B、　培训目标

C、　评估方法

D、　评估层次

答案：B

企业管理培训知识题库

958.小组座谈进行评估时其结果容易受到()影响。

点击查看题目

221.应用情景模拟法，需要把握的关键要素不包括()。

点击查看题目

523.组织教学策略是教学系统设计中经过选择的、针对特定教学主题内容而组织的基本方法，包括教学中具有组织功能的一切策略。

点击查看题目

745.知识类微课选题应考虑的因素包括()。

点击查看题目

675.在整个指标体系设计完成后即可开始正式评估。

点击查看题目

118.电力企业岗位()划分可以按照岗位工作任务的工作性质、工作内容进行划分。

点击查看题目

581.知识类教学中，应对内容进行强提炼、强逻辑、强重复，帮助学员加深印象，加强记忆。

点击查看题目

843.案例的选择是案例教学的关键点，精心选择案例应遵循的原则是()。

点击查看题目

412.书面表达的连贯需注重语言形式的连贯，以及意思是否连贯顺畅。

点击查看题目

455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。

点击查看题目

企业管理培训知识题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

企业管理培训知识题库

378.培训评估的方向是由()决定的。

A、　培训需求

B、　培训目标

C、　评估方法

D、　评估层次

答案：B

相关题库:

企业管理培训知识题库

分享

企业管理培训知识题库

相关题目

958.小组座谈进行评估时其结果容易受到()影响。

A. 　主持人

B. 　问题设计

C. 　组织者

D. 　评估者

E. 　座谈提纲

点击查看答案

221.应用情景模拟法，需要把握的关键要素不包括()。

A. 　明确的时间分配

B. 　合理的情景设计

C. 　可参与的演练难度

D. 　清晰的操作流程

点击查看答案

523.组织教学策略是教学系统设计中经过选择的、针对特定教学主题内容而组织的基本方法，包括教学中具有组织功能的一切策略。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

745.知识类微课选题应考虑的因素包括()。

A. 　完成工作必备的知识点

B. 　能够体现前瞻性的知识点

C. 　与热点话题有关的知识点

D. 　与课程主题强相关的知识点

E. 　能够为技能学习夯实基础的知识点

点击查看答案

675.在整个指标体系设计完成后即可开始正式评估。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

118.电力企业岗位()划分可以按照岗位工作任务的工作性质、工作内容进行划分。

A. 　能力种类

B. 　能力项

C. 　知识点

D. 　技能点

点击查看答案

581.知识类教学中，应对内容进行强提炼、强逻辑、强重复，帮助学员加深印象，加强记忆。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

843.案例的选择是案例教学的关键点，精心选择案例应遵循的原则是()。

A. 　真实性原则

B. 　相关性原则

C. 　一致性原则

D. 　难度恰当性原则

E. 　可靠性原则

点击查看答案

412.书面表达的连贯需注重语言形式的连贯，以及意思是否连贯顺畅。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

455.题库应该从应试人员岗位能力项的全部能力要求中筛选出适合通过考试考察的部分进行编制。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

企业管理专业中级题库

区域证考试重点复习344题

HDICT社区经理宽极化复习题库

2024年客户经理宽级化学习题库新

经营管理人员题库

企业管理培训知识题库

邮储高级练习题题库

运营管理汇总模板

2023年年度再教育题库

2024年全市基层队站代理站长助理暨班长骨干选拔对象培训班理论题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302