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381.培训结果的沟通，企业高层管理者需要知道()。

A、　培训项目的成本收益情况

B、　学员在知识、技能、态度等方面的提升情况

C、　了解学员的进步和不足

D、　培训课程的效果

答案：A

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43.在向特定学员提问或答疑时常会有眼神的()，此时的目光应驻留，用期待、专注、信任、鼓励、赞许及宽容等眼神，表现出培训师包容、开放、耐心的态度。

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297.培训安全监督体系是指对培训过程中可能存在的()等进行查证，以确定其存在状态，以及转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和危险有害因素，确保培训全过程安全。

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430.遴选课程内容时，需要列入所有内容。

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653.在电力企业，师资管理通常实行集团公司、省级公司和地市公司(厂级单位)三级管理。

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678.笔试是一种有效的考核方式，它的应用范围很广，几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。

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800.项目需求调查内容的任务层面有()。

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375.目前绝大多数企业进行学习层评估往往都仅采用( )的形式。

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432.优化教学内容要与学员工作实际相结合，从实践中搜集鲜活的案例。

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75.实训指导书编写应以企业的岗位需求的知识点和技能点为导向，有效地确保指导书的岗位针对性、行业性和专业性。这是实训指导书的()原则。

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613.培训安全责任制是培训安全管理体系的核心。

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单选题

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381.培训结果的沟通，企业高层管理者需要知道()。

A、　培训项目的成本收益情况

B、　学员在知识、技能、态度等方面的提升情况

C、　了解学员的进步和不足

D、　培训课程的效果

答案：A

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43.在向特定学员提问或答疑时常会有眼神的()，此时的目光应驻留，用期待、专注、信任、鼓励、赞许及宽容等眼神，表现出培训师包容、开放、耐心的态度。

A. 　直接交流

B. 　近距离交流

C. 　间接交流

D. 　远距离交流

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297.培训安全监督体系是指对培训过程中可能存在的()等进行查证，以确定其存在状态，以及转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和危险有害因素，确保培训全过程安全。

A. 　安全隐患、设备缺陷

B. 　隐患、危险因素、缺陷

C. 　场所及设备不安全因素

D. 　人员的不安全行为

点击查看答案

430.遴选课程内容时，需要列入所有内容。

A. 正确

B. 错误

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653.在电力企业，师资管理通常实行集团公司、省级公司和地市公司(厂级单位)三级管理。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

678.笔试是一种有效的考核方式，它的应用范围很广，几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

800.项目需求调查内容的任务层面有()。

A. 　任务数量

B. 　任务质量

C. 　任务成本

D. 　安全要求

E. 　任务对象

点击查看答案

375.目前绝大多数企业进行学习层评估往往都仅采用( )的形式。

A. 　撰写学习心得

B. 　技能操作考核

C. 　问卷调查

D. 　笔试

点击查看答案

432.优化教学内容要与学员工作实际相结合，从实践中搜集鲜活的案例。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

75.实训指导书编写应以企业的岗位需求的知识点和技能点为导向，有效地确保指导书的岗位针对性、行业性和专业性。这是实训指导书的()原则。

A. 　规范性

B. 　适用性

C. 　针对性

D. 　能力培养

点击查看答案

613.培训安全责任制是培训安全管理体系的核心。

A. 正确

B. 错误

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