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判断题
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395.成人在学习时,会自觉或不自觉地调动个人知识和经验,将这些知识和经验用来参照、使用,学习时注重事物的关联性,不利于对现有知识的理解和把握。

A、正确

B、错误

答案:B

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43.在向特定学员提问或答疑时常会有眼神的(),此时的目光应驻留,用期待、专注、信任、鼓励、赞许及宽容等眼神,表现出培训师包容、开放、耐心的态度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0648-f6a0-c0a6-5ac6b1259100.html
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460.为适应不同岗位、不同层次的学员培训和自学需要,应分别开发与之相适应的教材。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071a-0dfb-c0a6-5ac6b1259100.html
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375.目前绝大多数企业进行学习层评估往往都仅采用( )的形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f5-2545-c0a6-5ac6b1259100.html
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899.技能类授课前教学方法一般采用()进行调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07fb-528b-c0a6-5ac6b1259100.html
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913.培训安全措施包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0803-9e25-c0a6-5ac6b1259100.html
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148.()是适用范围最广、最灵活的一种调查方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-067e-9c46-c0a6-5ac6b1259100.html
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758.实训项目建设需求调研分析是可研方案编制的前提条件,包括()步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a6-d8e9-c0a6-5ac6b1259100.html
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132.培评标准涉及的岗位和专业众多,培评标准编写技术方案应满足企业所有相同类型的岗位和专业开发要求。体现了培评标准技术方案编制的()原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0676-6ecb-c0a6-5ac6b1259100.html
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212.()是通过将一系列的任务与教学内容进行有效结合,同时设计有层次性的任务,体现问题难度的逐渐升级,照顾到不同认知水平与学习能力的学员,从而有效保证教学目标的实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a0-6421-c0a6-5ac6b1259100.html
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743.微课的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-079e-0913-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
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判断题
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企业管理培训知识题库

395.成人在学习时,会自觉或不自觉地调动个人知识和经验,将这些知识和经验用来参照、使用,学习时注重事物的关联性,不利于对现有知识的理解和把握。

A、正确

B、错误

答案:B

企业管理培训知识题库
相关题目
43.在向特定学员提问或答疑时常会有眼神的(),此时的目光应驻留,用期待、专注、信任、鼓励、赞许及宽容等眼神,表现出培训师包容、开放、耐心的态度。

A.  直接交流

B.  近距离交流

C.  间接交流

D.  远距离交流

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0648-f6a0-c0a6-5ac6b1259100.html
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460.为适应不同岗位、不同层次的学员培训和自学需要,应分别开发与之相适应的教材。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-071a-0dfb-c0a6-5ac6b1259100.html
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375.目前绝大多数企业进行学习层评估往往都仅采用( )的形式。

A.  撰写学习心得

B.  技能操作考核

C.  问卷调查

D.  笔试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f5-2545-c0a6-5ac6b1259100.html
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899.技能类授课前教学方法一般采用()进行调整。

A.  案例分析法

B.  对错同示法

C.  突出重点法

D.  加强练习法

E.  情景模拟法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07fb-528b-c0a6-5ac6b1259100.html
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913.培训安全措施包括()。

A.  组织措施

B.  工作措施

C.  技术措施

D.  两票三制

E.  例行工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0803-9e25-c0a6-5ac6b1259100.html
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148.()是适用范围最广、最灵活的一种调查方式。

A.  问卷法

B.  资料分析法

C.  访谈法

D.  观察法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-067e-9c46-c0a6-5ac6b1259100.html
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758.实训项目建设需求调研分析是可研方案编制的前提条件,包括()步骤。

A.  萃取需求

B.  收集资料

C.  可行性论证

D.  撰写报告

E.  领导审核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07a6-d8e9-c0a6-5ac6b1259100.html
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132.培评标准涉及的岗位和专业众多,培评标准编写技术方案应满足企业所有相同类型的岗位和专业开发要求。体现了培评标准技术方案编制的()原则。

A.  科学性

B.  目标性

C.  广泛性

D.  统一性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0676-6ecb-c0a6-5ac6b1259100.html
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212.()是通过将一系列的任务与教学内容进行有效结合,同时设计有层次性的任务,体现问题难度的逐渐升级,照顾到不同认知水平与学习能力的学员,从而有效保证教学目标的实现。

A.  行动学习法

B.  案例分析法

C.  情景模拟法

D.  任务驱动法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a0-6421-c0a6-5ac6b1259100.html
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743.微课的作用包括()。

A.  促进学员有效自主学习

B.  促进培训师专业水平发展

C.  促进多媒体教学技术发展

D.  促进企业绩效提升

E.  辅助培训师教学

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-079e-0913-c0a6-5ac6b1259100.html
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