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企业管理培训知识题库
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411.有的培训师授课时没有任何手势辅助。这样的举动让学员感到培训师死板、紧张、沉闷。

A、正确

B、错误

答案:A

企业管理培训知识题库
635.一般”四新”培训应安排在生产正式启动之前,确保员工开始生产前已经掌握了”四新”知识。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0766-1ebd-c0a6-5ac6b1259100.html
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168.培训项目策划工作的结果是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0689-7034-c0a6-5ac6b1259100.html
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728.智慧教室包括()三个部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0795-28af-c0a6-5ac6b1259100.html
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594.技能类培训风险主要来源于”人、物和环”三个方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0754-5fc7-c0a6-5ac6b1259100.html
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840.应用游戏法要注意()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d7-9513-c0a6-5ac6b1259100.html
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40.()的应对方法是建立结构化思维。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0647-7bf7-c0a6-5ac6b1259100.html
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774.通常情况下,电力企业岗位能力种类可以分为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b0-3add-c0a6-5ac6b1259100.html
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771.岗位工作环境分析主要包括对()等内容的分析,目的是确认岗位工作的环境及条件要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ae-7a78-c0a6-5ac6b1259100.html
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491.立项评审、中期评审和结题评审均应依据一定的标准、流程和方法实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0727-53a4-c0a6-5ac6b1259100.html
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388.职业态度直接影响人们在职业活动中的行为表现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06fb-580b-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
判断题
)
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411.有的培训师授课时没有任何手势辅助。这样的举动让学员感到培训师死板、紧张、沉闷。

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
635.一般”四新”培训应安排在生产正式启动之前,确保员工开始生产前已经掌握了”四新”知识。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0766-1ebd-c0a6-5ac6b1259100.html
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168.培训项目策划工作的结果是()。

A.  明确项目的目的和目标

B.  确定培训对象、内容及方式

C.  分析培训资源、环境

D.  培训项目策划书

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0689-7034-c0a6-5ac6b1259100.html
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728.智慧教室包括()三个部分。

A.  智慧教学内容

B.  智慧教学用具

C.  智慧教学环境

D.  便捷的教室管理

E.  教学设施建设

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0795-28af-c0a6-5ac6b1259100.html
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594.技能类培训风险主要来源于”人、物和环”三个方面。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0754-5fc7-c0a6-5ac6b1259100.html
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840.应用游戏法要注意()。

A.  教学设计内容应与培训目标相结合

B.  进程控制要实时

C.  学员情况要了解

D.  要能够引导和掌控

E.  把握学习与游戏的平衡

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d7-9513-c0a6-5ac6b1259100.html
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40.()的应对方法是建立结构化思维。

A.  条理性差

B.  专业性差

C.  逻辑性差

D.  提炼总结能力差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0647-7bf7-c0a6-5ac6b1259100.html
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774.通常情况下,电力企业岗位能力种类可以分为()。

A.  知识能力

B.  技能能力

C.  通用能力

D.  基础能力

E.  专业能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07b0-3add-c0a6-5ac6b1259100.html
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771.岗位工作环境分析主要包括对()等内容的分析,目的是确认岗位工作的环境及条件要求。

A.  自然环境

B.  安全条件

C.  工作时长

D.  工作强度

E.  工作组织形式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ae-7a78-c0a6-5ac6b1259100.html
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491.立项评审、中期评审和结题评审均应依据一定的标准、流程和方法实施。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0727-53a4-c0a6-5ac6b1259100.html
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388.职业态度直接影响人们在职业活动中的行为表现。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06fb-580b-c0a6-5ac6b1259100.html
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