420.在线直播教学是一种比较接近真实线下课堂的在线教学形式，师生互动水平较高、临场感强。

905.培训机构为确保实训设备安全，需要()。

A. 　把好设备入口关

B. 　严格遵守企业保密管理规定

C. 　加强实训设备检查巡视

D. 　加强实训过程管控

E. 　不传播敏感信息

473.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位工作要项为分析对象。

A. 正确

B. 错误

962.行为层的评估包括()对其培训前后行为变化的对比，以及培训学员本人的自评。

A. 　上级

B. 　亲友

C. 　下属

D. 　同事

E. 　父母

583.知识类教学中，教学调整包括教学目标调整、教学内容调整、教学方法调整、教学节奏调整、教学氛围调整等。

A. 正确

B. 错误

【案例编号】5-3-2项目策划【案例背景】某集团公司最近招聘了一批新员工，集团公司领导十分重视这一批新员工的培养，并要求培训管理部尽快组织人员开展研究并出台相关培训方案，接到任务后，培训管理部蔡主任找来刚分到部门的小杨，要求他来策划一下这个培训班，要求在一个月以后在集团公司培训基地开展，由于小杨是新人，蔡主任告诉他，如果是有什么不明白的地方，可以向坐在他隔壁的老李请教，并告诉小杨，这是一个很好的锻炼机会，一定要好好策划，小杨欣然接受了任务。小杨工作时间不长，平时很喜欢看书，因此，自学和接受能力都很强。接受任务后，他马上开始到处找资料，想从中找到一个比较具体可行的操作案例做参考。可是，他费了几天时间，找了不少资料，但还是觉得如隔靴搔痒，工作无法落到实处。这时，他想到了老李。就专门去请教，老李凭着自己多年的企业培训工作经验，将培训班前期准备的工作以及思路等，毫无保留地告诉了小杨。小杨听后顿时开了窍，他马上按照老李指导的程序着手准备，很快制定出新员工培训班的策划书(如下表所示)，并向领导做了汇报，领导听后非常满意，觉得设计得不错，并要求按策划书进行实施。8月10日，新员工培训班如期开班。8月14日，小杨兴致勃勃地来到了集团公司培训基地，主要想看看新员工对这次培训的评价。来到培训基地后，看到培训学员们个个大汗淋漓，远远地还看到两位女学员坐在树荫底下休息，小杨来到学员中间，问学员们的感受。学员们纷纷表示，这次培训班真是设计得够烂，开始在课堂上，老师们讲得太快，很多内容都没有讲清楚，最后又在大热天设计一个户外拓展训练，让学员们体力透支太多，根本就没有起到凝心聚力的作用，反而让大家对公司有点反感。听完学员们的回答，小杨默默地低下了头，他没有想到，自己这样绞尽脑法做的培训策划居然被学员们评价成这样，心里真不是滋味。认真阅读资料，回答以下问题。从项目策划的角度出发，此次培训存在哪些问题?【出处】《电力行业企业培训师教材》P88-91

265.技能类培训风险因素中，”物”指()，包括培训现场的所有设备、仪器、仪表、工器具及培训中涉及的物品、资料、耗材等。

A. 　培训建筑物

B. 　培训设备设施

C. 　培训设备和材料

D. 　培训用品

741.实训作业前、作业中的危险点分析可按照人员、()几个方面进行逻辑分析与整理。

A. 　流程

B. 　设备

C. 　物料

D. 　管理

E. 　环境

756.教材编写应侧重学员的能力培养，突出()。

A. 　内容新

B. 　应用多

C. 　构思巧

D. 　学得活

E. 　用得上

542.培训师在演示的同时进行必要的讲解，通过语言的启发，使学员理解事物的外部表象。

A. 正确

B. 错误

457.题库可以用于来诊断学习效果。

A. 正确

B. 错误