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企业管理培训知识题库
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454.案例主题内容撰写时不得将撰写者的个人观点写入其中。

A、正确

B、错误

答案:A

企业管理培训知识题库
766.实训项目竣工验收包括()环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ab-6683-c0a6-5ac6b1259100.html
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715.多媒体技术具有很多与众不同的突出特征,主要体现在()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-078d-31be-c0a6-5ac6b1259100.html
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72.以下不是学员手册的作用的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0657-bde5-c0a6-5ac6b1259100.html
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955.心理疏导方法有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081c-c8a4-c0a6-5ac6b1259100.html
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499.开展有效的培训需求调查,是确保培训实效性的前提和基础。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-072a-e7f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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143.以下()项不是课程开发评审时立项评审需要注意的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-067c-1d3c-c0a6-5ac6b1259100.html
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216.情景是情景模拟法的主要载体,主要的要素通常有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a2-6c79-c0a6-5ac6b1259100.html
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703.企业培训师承担着学习促动者、()等多种角色,需要自身具备较强的学习能力和创新能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0786-4868-c0a6-5ac6b1259100.html
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97.题库的最终目的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0664-d27a-c0a6-5ac6b1259100.html
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772.任职资格分析主要包括对员工()等内容的分析,目的是确定从事岗位工作的最低任职资格标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07af-122c-c0a6-5ac6b1259100.html
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企业管理培训知识题库
题目内容
(
判断题
)
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企业管理培训知识题库

454.案例主题内容撰写时不得将撰写者的个人观点写入其中。

A、正确

B、错误

答案:A

企业管理培训知识题库
相关题目
766.实训项目竣工验收包括()环节。

A.  验收标准制定

B.  验收前期准备

C.  现场竣工验收

D.  验收成果汇报

E.  验收资料归档

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07ab-6683-c0a6-5ac6b1259100.html
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715.多媒体技术具有很多与众不同的突出特征,主要体现在()。

A.  多样性

B.  集成性

C.  交互性

D.  实时性

E.  互动性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-078d-31be-c0a6-5ac6b1259100.html
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72.以下不是学员手册的作用的是()。

A.  了解课程内容

B.  提供记录载体

C.  推进课后应用

D.  优化完善课程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0657-bde5-c0a6-5ac6b1259100.html
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955.心理疏导方法有()。

A.  了解学员的学习情况

B.  加强对学员的观察掌握

C.  做好学员情绪管理

D.  开展谈心谈话活动

E.  与学员建立亲密关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081c-c8a4-c0a6-5ac6b1259100.html
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499.开展有效的培训需求调查,是确保培训实效性的前提和基础。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-072a-e7f2-c0a6-5ac6b1259100.html
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143.以下()项不是课程开发评审时立项评审需要注意的内容。

A.  课程相关教学设计、课件等资料文档规范

B.  培训需求分析到位,课程定位和目标明确

C.  课程内容结构具有系统性、逻辑性

D.  课程开发预算分项详细合理

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216.情景是情景模拟法的主要载体,主要的要素通常有()。

A.  人物、背景、条件、任务

B.  人物、背景、时间、任务

C.  人物、背景、时间、要求

D.  人物、空间、时间、任务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06a2-6c79-c0a6-5ac6b1259100.html
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703.企业培训师承担着学习促动者、()等多种角色,需要自身具备较强的学习能力和创新能力。

A.  学员带领者

B.  培训管理者

C.  内容开发者

D.  知识传授者

E.  培训决策者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0786-4868-c0a6-5ac6b1259100.html
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97.题库的最终目的是()。

A.  为课前预习提供有价值并达到预期学习效果的练习题。

B.  为课后复习提供有价值并达到预期学习效果的练习题。

C.  为课后巩固学习效果提供有价值的练习题。

D.  为考试提供具有测量学价值并达到考核目标质量水平的试卷

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0664-d27a-c0a6-5ac6b1259100.html
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772.任职资格分析主要包括对员工()等内容的分析,目的是确定从事岗位工作的最低任职资格标准。

A.  必备知识

B.  工作经验

C.  技能水平

D.  心理素质

E.  身体条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07af-122c-c0a6-5ac6b1259100.html
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