A、正确
B、错误
答案：B
A、正确
B、错误
答案：B
A. 正确
B. 错误
A. 编制依据
B. 编制要点
C. 编制内容
D. 编制结构
E. 编制结论
A. 正确
B. 错误
A. 培训开发能力
B. 培训教学能力
C. 培训管理能力
D. 培训创新能力
E. 培训研究能力
A. 过程评估
B. 事后评估
C. 训前评估
D. 训中评估
A. 判断
B. 总结
C. 评估
D. 证明
E. 提议
A. 目的性与针对性原则
B. 多样性与层次性原则
C. 适时性与及时性原则
D. 激励性与鼓励性原则
A. 课程相关教学设计、课件等资料文档规范
B. 培训需求分析到位，课程定位和目标明确
C. 课程内容结构具有系统性、逻辑性
D. 课程开发预算分项详细合理
A. 管理经验
B. 管理情景
C. 管理方法
D. 管理理念
A. 服务对象
B. 服务手段
C. 职业利益
D. 职业责任
E. 职业习惯
