498.在企业培训工作中，通常的做法是”缺什么、补什么”，”缺什么”指的是员工在知识、技能、态度方面的差距，”补什么”可以认为就是培训需求。

A. 　独特性

B. 　真实性

C. 　归纳性

D. 　拓展性

E. 　多选性

A. 　不干扰

B. 　不关注

C. 　不打断

D. 　不评价

E. 　不影响

A. 正确

B. 错误

A. 　重新补考

B. 　不予结业

C. 　通报批评

D. 　扣除绩效

A. 　培训费用结算

B. 　培训成绩评定

C. 　培训项目总结撰写

D. 　培训资金支付

E. 　培训项目资料归档

A. 　传递-接受

B. 　引导-发现

C. 　示范-模仿

D. 　情景-陶冶

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　培训实践

B. 　培训要求

C. 　培训质量

D. 　培训内容

A. 正确

B. 错误