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判断题
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501.在运用小组讨论法进行培训项目需求调查时,通常一个小组由4~5人组成。

A、正确

B、错误

答案:B

企业管理培训知识题库
902.技能类授课中教学进程一般采用()进行调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07fd-01a7-c0a6-5ac6b1259100.html
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665.心理疏导是一种心理治疗辅助行为,而心理咨询是一种协助自我调节的支持行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0772-cae4-c0a6-5ac6b1259100.html
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835.练习法的作用包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d4-ad78-c0a6-5ac6b1259100.html
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383.柯氏评估模型属于()评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f9-1a46-c0a6-5ac6b1259100.html
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682.培训评估收集的数据最好是一个时段内的,以便进行实际比较分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-077a-042f-c0a6-5ac6b1259100.html
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486.评价规范中评价指标、评价方法等应与岗位具体特征相适应,相同岗位不同评价对象采用的评价策略也可不尽相同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0725-437c-c0a6-5ac6b1259100.html
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197.小组讨论法中每个小组一般为()人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0698-8db3-c0a6-5ac6b1259100.html
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127.评价项目设计要根据评价岗位或评价工种的()要求,按照不同等级将对应的知识和技能组合成评价项目,并给出评价合格标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0674-0357-c0a6-5ac6b1259100.html
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844.应用案例分析法要注意()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07da-0890-c0a6-5ac6b1259100.html
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106.实训项目建设()是可研方案编制的前提条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0669-4c5a-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
判断题
)
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企业管理培训知识题库

501.在运用小组讨论法进行培训项目需求调查时,通常一个小组由4~5人组成。

A、正确

B、错误

答案:B

企业管理培训知识题库
相关题目
902.技能类授课中教学进程一般采用()进行调整。

A.  案例分析法

B.  对错同示法

C.  重点突出法

D.  加强练习法

E.  案例分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07fd-01a7-c0a6-5ac6b1259100.html
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665.心理疏导是一种心理治疗辅助行为,而心理咨询是一种协助自我调节的支持行为。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0772-cae4-c0a6-5ac6b1259100.html
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835.练习法的作用包括()。

A.  增进对知识的记忆和理解

B.  增进对技能的记忆和理解

C.  体现团队协作优势

D.  帮助学员熟练掌握知识或技能

E.  促进学员的认知发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07d4-ad78-c0a6-5ac6b1259100.html
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383.柯氏评估模型属于()评估。

A.  过程评估

B.  事后评估

C.  训前评估

D.  训中评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06f9-1a46-c0a6-5ac6b1259100.html
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682.培训评估收集的数据最好是一个时段内的,以便进行实际比较分析。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-077a-042f-c0a6-5ac6b1259100.html
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486.评价规范中评价指标、评价方法等应与岗位具体特征相适应,相同岗位不同评价对象采用的评价策略也可不尽相同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0725-437c-c0a6-5ac6b1259100.html
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197.小组讨论法中每个小组一般为()人

A.  两三个

B.  三四个

C.  四五个

D.  五六个

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0698-8db3-c0a6-5ac6b1259100.html
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127.评价项目设计要根据评价岗位或评价工种的()要求,按照不同等级将对应的知识和技能组合成评价项目,并给出评价合格标准。

A.  工作任务

B.  胜任能力

C.  培训标准

D.  评价规范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0674-0357-c0a6-5ac6b1259100.html
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844.应用案例分析法要注意()。

A.  注重与时俱进

B.  精选案例

C.  选择恰当的分析法

D.  注意案例的真实性

E.  优化案例

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07da-0890-c0a6-5ac6b1259100.html
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106.实训项目建设()是可研方案编制的前提条件。

A.  需求调研分析

B.  技术方案论证

C.  技术要求

D.  立项评审通过

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0669-4c5a-c0a6-5ac6b1259100.html
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